HR-Verantwortliche/r - 70% oder 80%

Seit 2002 ist One Placement SA eine spezialisierte und generalistische Personalvermittlungsagentur, die in der ganzen Schweiz präsent ist und in den folgenden Sektoren tätig ist: Dienstleistungen, Industrie, Technik, Bauwesen, Medizin und Hotellerie. Unser dynamisches Team setzt alles daran, Ihnen Perspektiven im Zusammenhang mit Ihrem beruflichen Projekt anzubieten.
Wir suchen derzeit eine(n)
HR-Verantwortliche/r (m/w/d) - 70% oder 80%
Als HR-Verantwortliche/r werden Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen einnehmen.
Ihre Aufgaben:
HR-Management & Compliance
Verwaltung sämtlicher HR-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts und der geltenden Vorschriften
Sicherstellung der rechtlichen Überwachung, Gewährleistung der Konformität der Mitarbeiterakten und der Einhaltung des nDSG
Verfassen und Überwachen von offiziellen Korrespondenzen
HR-Strategie & Unterstützung der Geschäftsleitung
Mitwirkung bei der Ausarbeitung der HR-Politik und -Strategie
Beratung der Geschäftsleitung in allen HR-Themen
Steuerung von HR-Projekten
Rekrutierung, Onboarding und Management des Mitarbeiterlebenszyklus
Analyse des Rekrutierungsbedarfs, Verfassen von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Verwaltung der Mitarbeiterakten während des gesamten Lebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt, unter Sicherstellung der ordnungsgemässen administrativen Führung und der Einhaltung interner Verfahren
Präsenzmanagement
Sicherstellung der administrativen Nachverfolgung, Begleitung, Planung und Koordination des Werdegangs der Praktikanten
Sicherstellung der Ausbildung neuer Festangestellter und Gewährleistung der ordnungsgemässen Wissensweitergabe
Führung & Koordination
Steuerung sämtlicher HR-Funktionen
Unterstützung der Manager bei der Führung ihrer Teams
Koordination der Teams im Hauptsitz und in den Zweigstellen
Entwicklung & Arbeitsklima
Unterstützung des Wohlbefindens des Personals und Förderung eines gesunden Arbeitsklimas
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und zur Entwicklung der Abteilung
Organisation von internen Veranstaltungen
Management von Temporärarbeitern & rechtliche Konformität
Sicherstellung der rechtlichen Überwachung im Zusammenhang mit Temporärarbeitern
Hauptansprechpartner bei Kontrollarbeiten (Audits, Behördenkontrollen, regulatorische Überprüfungen) sein
Sicherstellung der Konformität der Praktiken mit den gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen der Temporärarbeit
Kontrolle und Nachverfolgung von Gesamtarbeitsverträgen (GAV)
Ihr Profil:
Inhaber/in des HRSE-Zertifikats, erforderlich
Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Position als HR-Verantwortliche/r in der Schweiz, Erfahrung in einer Personalvermittlung ist ein Vorteil
Exzellente Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, GAV und des nDSG
Sehr gute Kenntnis der Genfer Wirtschaftsstruktur
Erforderliche Kompetenzen:
Folgende Qualifikationen sind essenziell:
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sinn für Diplomatie und tadellose Vertraulichkeit
Hohe Kompetenz im Zuhören, in der Kommunikation und im Umgang mit sensiblen Situationen
Analytisches Denken, Synthesefähigkeit und Prioritätensinn
Sehr gute Beherrschung der IT-Tools, insbesondere Excel und Word
Exzellente Beherrschung der französischen Sprache, in Wort und Schrift
Warum wir?:
Anregende Herausforderungen: Beteilig Sie sich aktiv am Wachstum unseres Unternehmens
Dynamisches Arbeitsumfeld: Entwickeln Sie sich innerhalb eines leidenschaftlichen, engagierten und wohlwollenden Teams weiter
Karriereperspektiven: Machen Sie mit uns einen Karrieresprung
Lokale Verankerung: Eine echte Nähe zu Kunden und Kandidaten
Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen? Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere mit One Placement voranzutreiben!
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