Studentenmission: Archivierung technischer Pläne
- Anstellung
- Temporär
- Pensum
- 50–80%
- Ort
- Genève
- Unternehmen
- Academic Work Switzerland SA, 1201 Genève
- Erstmals ausgeschrieben
Ref 2580775 | Datum: 24 Sept 2026
Academic Work Switzerland
Besitzen Sie Kenntnisse im Lesen technischer Pläne und haben Interesse an technologischen Werkzeugen? Schliessen Sie sich unserem Kunden an, einem Schlüsselakteur im Infrastruktursektor, für ein Projekt zur Archivierung technischer Pläne!
Studentenmission: Archivierung technischer Pläne
=================================================
Über die Rolle
Sie sind verantwortlich für die Digitalisierung und Organisation sämtlicher historischer Infrastrukturpläne. Sie werden autonom arbeiten, um die Zugänglichkeit und Nachhaltigkeit dieser technischen Daten sicherzustellen.
Wir bieten Ihnen
Eine hochflexible temporäre Mission (100% über 1,5 Monate oder 40% über 3 Monate), ideal für ein Studenten- oder Juniorprofil.
Aufgaben
-------
Ganzheitliche Übernahme der Indexierung, Digitalisierung und Klassifizierung von technischen Infrastrukturplänen.
- Digitalisierung physischer Dokumente
- Klassifizierung und Archivierung technischer Bauwerkspläne
- Erstellung und Strukturierung einer Planbibliothek auf Microsoft Sharepoint
- Entwicklung einer Makro auf Copilot zur Optimierung der Dokumentensuche
Wir suchen
- Gute Kenntnisse im Lesen technischer Pläne (Strukturen, Bewehrung)
- Beherrschung des Tools Microsoft Sharepoint
- Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen (HES, ES, Ingenieurschule oder Zeichner/in)
Ein Vorteil, wenn Sie verfügen über
- Grundkenntnisse im Schreiben von Makros (Copilot)
Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen folgende:
- Organisation
- Autonomie
Unser Rekrutierungsprozess
------------------------------
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet.
Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, um Gleichheit, Diversität und einen fairen Prozess zu gewährleisten.
jpid1ecad94jm jpit0939jm jpiy26jm
Automatisch aus dem Original übersetzt.
Ausgeschrieben heute