CU Leiter mit HR-Verantwortung (h/f/d) · 60 %

• 22. September 2026
• 60%
• Unbefristet
• Basel

Über uns

BAK Economics ist ein unabhängiges Schweizer Institut für Wirtschaftsforschung und Beratung. Um unsere Central Unit zu leiten, suchen wir eine engagierte und organisierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion zu übernehmen. Als Nervenzentrum des Unternehmens unterstützt die Central Unit unsere verschiedenen Fachabteilungen und ist für die internen Prozesse verantwortlich – insbesondere in den Bereichen HR und Administration. In dieser Rolle übernehmen Sie ein breites Spektrum an Aufgaben, arbeiten autonom und tragen aktiv zur Entwicklung unserer internen Prozesse bei.

Ihre Rolle bei uns

• Als organisatorisches Herzstück leiten Sie die Central Unit und koordinieren alle zentralen Prozesse und Abläufe – hier laufen alle Fäden zusammen.
• Sie tragen aktiv zu unseren HR-Prozessen während des gesamten Employee Life Cycle bei – von der ersten Bewerbung bis zum letzten Arbeitstag.
• Sie harmonisieren die internen Prozesse und Schnittstellen, um einen reibungslosen und kohärenten Ablauf zu gewährleisten.
• Sie sind ein zuverlässiger Partner für die Finanzabteilung und leisten in allen Bereichen aktive Unterstützung.
• Sie hinterfragen den Status quo, optimieren bestehende Prozesse und entwickeln autonom neue Abläufe.
• Sie involvieren sich in rechtliche Fragen und behalten souverän den Überblick über die administrativen Abläufe.
• Sie verwalten autonom die Aktionärschaft und begleiten den Verwaltungsrat als kompetente Ansprechperson bei diversen Fragen.
• Als abschliessende Unterstützung sind Sie die organisatorische Säule unserer Projekte und sorgen dafür, dass administrativ alles an seinem Platz ist.

Ihr Profil

• Grundsätzliche kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR und/oder Lohnbuchhaltung (z. B. HR-Fachmann, Personal- und Sozialversicherungsfachmann).
• Erfahrung in einer autonomen Koordinationsfunktion; erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Erfahrung in HR und Lohnbuchhaltung, idealerweise einschliesslich der Lohnbuchhaltung.
• Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen sowie des Gesellschaftsrechts (ein Vorteil).
• Beherrschung von Bexio und MS Office.
• Präzise, selbstständige und diskrete Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Vorteil.

Wir bieten

• Eine vielseitige und autonome Rolle mit viel Handlungsspielraum.
• Ein professionelles und kollegiales Umfeld in einem renommierten Forschungsinstitut.
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsformen.

Kontakt & Bewerbung

Möchten Sie eine vielseitige Herausforderung in einem engagierten Team annehmen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) an jobs(at)bak-economics.com.

BAK Economics AG

Diana Trogrlić

Elisabethenanlage 7

4051 Bâle

E-mail : jobs@bak-economics.com

www.bak-economics.com