Mitarbeiter/in Visual Merchandising 60% (m/w/d)

Biel/Bienne | Teilzeit 60% | Unbefristet | per 01.10.2026 |

Mitarbeiter/in Visual Merchandising 60% (m/w/d) #

Jeder Besuch ist einzigartig, und genau auf dieser Singularität basiert unser Service. Dank unseres Teamgeists, unserer Agilität und unserer Kundennähe hat sich Manor als das Warenhaus Nr. 1 für den Alltag etabliert, sowohl online als auch in unseren Verkaufsstellen. Du schätzt dynamische Umgebungen und möchtest deine Stärken voll ausschöpfen? Dann schliesse dich uns an, um das Einkaufserlebnis von morgen zu gestalten! ##

Um unser Team im Bereich Non Food zu verstärken, suchen wir ab dem 01.10.2026, für eine unbefristete Dauer, am Standort Biel, eine* motivierte und engagierte Person als Mitarbeiter/in Visual Merchandising, 60%. ##

Deine Verantwortlichkeiten

• Du bist zusammen mit deinem Team verantwortlich für die Umsetzung von Promotionen und vielseitigen Zonen.
• Du sorgst dafür, dass die Waren gemäss den Erwartungen der Kunden attraktiv präsentiert werden.
• Du setzt die gegebenen Visual Briefings konsequent um.
• Du stellst die Kontrolle und Pflege der Preisauszeichnung und der Lichtspots sicher.
• Du wendest die Richtlinien zur Schaufenstergestaltung effektiv an.
• Du arbeitest eng mit dem Verkaufspersonal und den Mitarbeiter/innen des Visual zusammen.

Dein Profil

• Du hast vorzugsweise eine Grundbildung als Polydesigner 3D oder als Dekorateur/in CFC absolviert.
• Du verfügst über grosse Berufserfahrung als Polydesigner 3D, idealerweise im Detailhandel.
• Du zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, Produkte auf kreative und elegante Weise zu präsentieren.
• Lifestyle begeistert dich und es ist dir sehr wichtig, dass die Verkaufsfläche attraktiv ist.
• Du kennst die gängigen Office-Anwendungen sehr gut und bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
• Du sprichst fliessend Französisch und kennst vorzugsweise eine weitere Landessprache.

Unser Angebot

• Persönliche Rabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, einschliesslich der Restaurants Manora und der Supermärkte
• Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme für alle Ebenen und Funktionen
• Zwischen 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Möglichkeit eines Sabbaticals von 1 bis 6 Monaten ab dem 3. Dienstjahr
• Interne Pensionskasse mit einem sehr soliden Deckungsgrad und einer überdurchschnittlichen Verzinsung der Sparbeiträge

Bei Manor schätzen und leben wir die Vielfalt. Bei der Rekrutierung und der Entwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns entsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Pluralität ein.

Interessiert?
In diesem Fall freuen wir uns auf deine motivierte Online-Bewerbung. Klicke einfach auf die Schaltfläche «Bewerben» und es geht los!
Leider können wir keine Papierbewerbungen bearbeiten. Wir möchten diese Stelle ohne Hilfe von Headhuntern besetzen.

Deine Kontaktperson
Kinga Pytlowany