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Compliance Officer - Einsatz 2-3 Monate

Academic Work Switzerland SA

Anstellung
Temporär
Pensum
100%
Ort
Genève
Unternehmen
Academic Work Switzerland SA, 1201 Genève
Erstmals ausgeschrieben
Jetzt bewerben

Ref 2590193 | Datum: 9 Nov 2026

Academic Work Switzerland

Schliessen Sie sich unserem Kunden an, einem Schweizer Treuhandunternehmen mit etwa zehn Mitarbeitenden, um ein strategisches Projekt zur Dokumentenbereinigung in einem professionellen und anregenden Umfeld durchzuführen.

Compliance Officer - Einsatz 2-3 Monate
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Über die Rolle

Als Spezialist für KYC-Remediation arbeiten Sie unabhängig an der Dokumentenkonformität der Kundenportfolios in direktem Kontakt mit dem Managing Director.

Wir bieten Ihnen
Einen temporären Einsatz mit einem Pensum von 100% bis Ende Dezember oder Ende Januar, abhängig vom Fortschritt der Dossiers.

Aufgaben
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Diese operative Rolle konzentriert sich ausschliesslich auf die Analyse, Aktualisierung und Dokumentenbereinigung der Konten.

  • Durchführung der jährlichen Überprüfungen der Kundendossiers
  • Identifizierung von Dokumentationsmängeln und Berichterstattung an den Managing Director
  • Bereinigung der Dossiers (Identitätsprüfung der wirtschaftlich berechtigten Personen, Herkunft der Mittel usw.)
  • Durchführung von Transaktionsprüfungen (KYT)

Wir suchen

  • Erste Erfahrung im Compliance-Bereich in der Schweiz obligatorisch, idealerweise in einem Trust/Treuhandbüro oder einer Bank.
  • Professionelle Englischkenntnisse
  • Einwandfreier Strafregisterauszug und Betreibungsauszug

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt:

  • Gute Organisationsfähigkeit
  • Gewissenhaftigkeit
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Unser Rekrutierungsprozess
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Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlprozess ist fortlaufend, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden und um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.

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Automatisch aus dem Original übersetzt.

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