IT Projektleiter/in ERP-Transition (SAP) - Mission 6 Monate minimum 100%

• 01 septembre 2026
• 100%
• Temporär
• Möglich
• Neuchâtel

Werden Sie Teil eines Herstellers, der im internationalen Luxussegment aktiv ist. Nehmen Sie die kritische Herausforderung der ERP-Einführung in einem prestigeträchtigen Umfeld an, das handwerkliches Know-how und operative Exzellenz vereint.

IT Projektleiter/in ERP-Transition (SAP) - Mission 6 Monate minimum 100% #

Über die Rolle ###

Als Projektleiter sind Sie der Garant für den Übergang zum neuen ERP, ein entscheidendes Anliegen für das Unternehmen. Sie bilden die Schnittstelle zwischen der Produktion und der Technik, um eine erfolgreiche Implementierung zu gewährleisten.

Wir bieten Ihnen einen Vertrag von mindestens 6 Monaten (CDD) innerhalb eines strategischen digitalen Transformationsprojekts, der eine bedeutende Sichtbarkeit auf die Produktionsprozesse eines Luxushauses bietet.

Aufgaben ##

Vollständige Steuerung der ERP-Einführung, von der strategischen Planung bis zur operativen Begleitung der Fachabteilungen.

• Erstellung und Pflege der Gesamtplanung sowie der Roadmap des Projekts
• Definition der Meilensteine und Sicherstellung der strengen Überwachung von Budget und Lieferung
• Identifizierung von Risiken und potenziellen Blockaden sowie Vorschlag von Korrekturmaßnahmen
• Koordination der IT-Technik-Teams und der verschiedenen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Schnittstelle zwischen den geschäftlichen Anforderungen der Produktion und den IT-Teams
• Organisation und Leitung der Steuerungssitzungen und Projektkomitees
• Begleitung der Anwender beim Change Management im Zusammenhang mit dem neuen Tool

Wir suchen ###

• Bestätigte Erfahrung im IT-Projektmanagement (Planung, Reporting, Roadmap)
• Spezifische Kenntnisse von SAP S/4hana
• Vorherige Erfahrung im industriellen Sektor
• Professionelle Beherrschung der französischen Sprache
• Fähigkeit zur Steuerung von Projekten mit kritischen Fristen

Unser Rekrutierungsprozess ##

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden und Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.