Mission: Datenerfasser 60%

Ref 2585562 | Date: 15 Oct 2026

Academic Work Switzerland

Bist du 3 Tage pro Woche verfügbar und kannst schnell beginnen? Wir erwarten deine Bewerbung!

Mission: Datenerfasser 60% (m/w)
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Über die Rolle

Integriert in der Abteilung Customer Relations arbeitest du in einem Zweierteam zusammen, um die Zuverlässigkeit der Kundendaten zu gewährleisten. Du führst präzise Aktionen in Koordination mit den technischen Teams durch und bereitest die Dateien vor, die für den ordnungsgemäßen Ablauf der Datenmigration erforderlich sind.

Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine wertvolle Erfahrung in einem umfassenden digitalen Transformationsprojekt, mit einem Beschäftigungsgrad von 60%, der ideal ist, um Ihre Aktivitäten miteinander zu vereinbaren. Es ist eine super Gelegenheit, innerhalb einer großen Struktur Erfahrung zu sammeln und zu netzwerken!

Aufgaben
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Erfassung, Qualitätskontrolle und Vorbereitung der Kundendaten-Dateien zur Begleitung eines IT-Migrationsprojekts.

• Sicherstellung der Konsistenz und Qualität der Kundendaten
• Aktive Teilnahme an der Datenmigration in die dedizierten Systeme
• Tägliche Zusammenarbeit mit Technikern und IT-Ingenieuren
• Vorbereitung und Strukturierung der Datendateien für die folgenden Wochen
• Durchführung der Nachverfolgung und rigorose Aktualisierung der Informationen

Wir suchen

• Exzellente Beherrschung der Microsoft Office Suite
• Sofort verfügbar sein ()
• 3 Tage pro Woche verfügbar sein: zwischen Montag und Donnerstag
• Fließend Französisch

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt:

• Zielorientiert
• Organisiert

Unser Rekrutierungsprozess
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Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für den richtigen Posten zu finden und um Gleichheit, Diversität und einen fairen Prozess zu fördern.

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