Stellvertretung des Abteilungsleiters und Leiter des Office du logement et des affaires sociales zu 80%

• 13. Oktober 2026
• 80%
• Unbefristet
• Place de l'Hotel de Ville 1, 1110 Morges

Die Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique sucht für ihr Office du logement et des affaires sociales eine/n :

Stellvertretung des Abteilungsleiters und Leiter des Office du logement et des affaires sociales zu 80%

Hauptaufgaben :

• Umsetzung der Roadmap der Wohnungspolitik und ihrer strategischen Schwerpunkte, insbesondere im Bereich des gemeinnützigen Wohnungsbaus
• Verfassen von Vorabberichten und Stellungnahmen des Office (z. B.: Veräusserung von Mietwohnungen, Vorkaufsrecht und Rechtsmittel)
• Überwachung der Gewährung von Sozialleistungen und der Begleitung der Begünstigten
• Sicherstellung der Nachverfolgung sozialer Notfälle
• Führung des Office-Teams, bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen, durch Sicherstellung der Arbeitsorganisation, Begleitung sowie Bewertung.
• Entwicklung und Leitung eines Partnernetzwerks und Repräsentation des Office bei Sitzungen
• Vorschlagen des Budgets des Office und Überwachung der finanziellen Verpflichtungen
• Sicherstellung der rechtlichen Überwachung und Stellvertretung des Abteilungsleiters bei dessen Abwesenheit.

Wir wünschen :

• HES- oder universitäre Ausbildung in Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Wohnen und/oder Sozialpolitik
• 2 bis 5 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position
• Kenntnisse der Gesetzgebung in den Bereichen Wohnen und Soziales sowie des für das öffentliche Beschaffungswesen und das öffentliche Bauherrenwesen geltenden Rahmens
• Beherrschung der gängigen IT-Werkzeuge
• Verfügbarkeit für einige Sitzungen am Abend
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Eignung, konstruktive Beziehungen zu vielfältigen Gesprächspartnern aufzubauen und zu pflegen.

Wir bieten :

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
• Sozialleistungen und Gehalt gemäss dem Convention collective de travail communale.

Eintritt: so bald wie möglich oder nach Vereinbarung

Die vollständigen Unterlagen sind bis zum 27. Oktober 2026 via jobup zu senden.