Recruiting Specialist (60%)

• 27. August 2026
• 60%
• Unbefristete Dauer
• Villigen PSI

Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Naturwissenschaften- und Ingenieurforschungsinstitut der Schweiz. Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Zukunftstechnologien, Energie und Klima, Innovation im Gesundheitswesen sowie den Grundlagen der Natur. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale Fragen der Gesellschaft, der Wissenschaft und der Wirtschaft. Die Ausbildung junger Menschen ist ein zentrales Anliegen des PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktoranden, Doktoranden oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das PSI 2300 Mitarbeitende.

Das Talent Attraction & Employer Branding Team zieht Talente für das PSI an, stärkt die Arbeitgebermarke PSI und gestaltet in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden eine wertschätzende Candidate und Employee Experience. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Position des PSI als attraktiver Arbeitgeber und beteiligen uns aktiv an der Kultur eines der spannendsten Forschungsumfelder der Schweiz.

Bei uns bewegt sich viel. Deshalb suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen, der/die sich leidenschaftlich für die Gewinnung von Talenten für das PSI und für das Zusammenbringen von Menschen mit den richtigen Möglichkeiten einsetzt. Die Stelle ist anfangs auf 12 Monate befristet. Je nach Entwicklung der Aufgaben und Bedürfnisse kann der Beschäftigungsgrad nach Vereinbarung angepasst werden.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Expertenstellen, von der Bedarfsanalyse über die Durchführung von Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
• Beratung der Führungskräfte und HR-Partner bei Selektionsentscheidungen sowie zu Fragen der Klassierung und Vergütung
• Schaffung einer positiven Candidate Experience durch eine transparente, effiziente und wertschätzende Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten
• Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung von Recruiting-Standards, Interviewmethoden und Selektionsprozessen für ein professionelles und zukunftsorientiertes Recruiting

Ihr Profil

• Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Recruiting in einem anspruchsvollen Umfeld oder in der Personalberatung
• Hohe Professionalität, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen auf Deutsch und Englisch
• Strukturierte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Selbstständigkeit
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken

Wir bieten

Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Für Fragen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Arbeitsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.

Für technische Informationen kontaktieren Sie bitte René Gröbli, Tel. +41 56 310 46 30.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Recruiting Specialist (Ref. 1330-29180).

Institut Paul Scherrer, People & Culture, Ana-Maria Erbsland, 5232 Villigen PSI, Schweiz

www.psi.ch