HR Generalist 80% - Multi-Country Scope

Ref 2582248 | Date: 1 Oct 2026

Michael Page

Wir suchen einen HR Generalist zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in 4 europäischen Ländern. In Berichterstattung an den HRD werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Erbringung hochwertiger HR-Operative spielen und gleichzeitig ein konsistentes Mitarbeitererlebnis an mehreren Standorten sicherstellen.

HR Generalist 80% - Multi-Country Scope

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen.

Aufgaben

• Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Onboarding bis zum Offboarding
• Agieren als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in täglichen HR-Angelegenheiten
• Koordination von Arbeitsverträgen, Änderungen, HR-Dokumentation und Personalakten
• Unterstützung bei der Lohnvorbereitung und Zusammenarbeit mit externen Lohnanbietern
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsvorschriften und interner HR-Richtlinien
• Verwaltung von Sozialleistungen, Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterdaten innerhalb der HR-Systeme
• Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten, Onboarding-Programmen und Talent-Initiativen
• Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessverbesserungen und HR-Reporting
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern über mehrere europäische Einheiten hinweg, um einen konsistenten und effizienten HR-Service zu erbringen

Profil des Kandidaten

• 3 bis 7 Jahre Erfahrung in einer breit gefächerten HR Generalist oder HR Operations Rolle
• Vorherige Erfahrung in einem multi-country europäischen Umfeld
• Gutes Verständnis von HR-Administration, Employee Relations und Lohnkoordination
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten
• Proaktive, serviceorientierte und lösungsorientierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit autonomem Arbeiten innerhalb einer internationalen Organisation
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fließendes Englisch erforderlich; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Bedingungen und Vorteile

• Dynamisches und internationales Umfeld
• Breite Rolle, die mehrere europäische Länder abdeckt
• Hohes Maß an Autonomie und Sichtbarkeit
• Flexibles 80% Pensum
• Standort im Raum Genf

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