Postdoc-Stelle in Japanischer Kunstgeschichte 65 %

Die Universität Zürich, die grösste Universität der Schweiz, bietet eine Reihe attraktiver Stellen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern an. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und derzeit 12 Berufslehren bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und erstklassigen Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! ###

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen Postdoc-Forschungsprojekts in Japanischer Kunstgeschichte, das zu einer weiteren akademischen Qualifikation führt (einschliesslich Publikationen, Konferenzvorträgen und wettbewerbsfähigen Förderanträgen).
• Aktive Mitwirkung an der Forschung, Lehre und akademischen Verwaltung des Lehrstuhls, mit besonderer Verantwortung für Japanische Kunstgeschichte und Digitale Kunstgeschichte.
• Lehre von 2-4 Semesterstunden pro Woche (SWS; eine SWS entspricht 45 Minuten), was normalerweise einem oder zwei Kursen pro Semester entspricht. Die Lehre kann theoretische, methodische und objektbasierte Formate umfassen, die in Zusammenarbeit mit Museen und Sammlungen entwickelt werden.
• Beitrag zur Integration digitaler Methoden in die kunsthistorische Forschung und Lehre, einschliesslich der Entwicklung geeigneter Lernformate und Forschungsressourcen.
• Aktive Teilnahme am intellektuellen und organisatorischen Leben des Lehrstuhls und des Departements Kunstgeschichte, einschliesslich Forschungsprojekte, Workshops, Ausstellungen, öffentliche Veranstaltungen und internationale Kooperationen.

Ihr Profil

• Ein PhD in Japanischer Kunstgeschichte oder einer eng verwandten Disziplin mit einer klar identifizierbaren Spezialisierung auf Japanische Kunstgeschichte, abgeschlossen oder in der Endphase des Abschlusses zum Startdatum.
• Ein definiertes und originelles Postdoc-Forschungsprojekt in Japanischer Kunstgeschichte.
• Eine starke Bilanz hochwertiger Forschung, die das Potenzial zur Erlangung internationaler wissenschaftlicher Anerkennung aufzeigt, belegt durch Publikationen und Konferenzvorträge, die der Karrierestufe der Kandidatin oder des Kandidaten entsprechen.
• Ein nachweisbares Interesse an der Integration digitaler Ansätze in die kunsthistorische Forschung und Lehre, belegt durch relevante Erfahrung, Ausbildung und klar formulierte Pläne für deren Einsatz im vorgeschlagenen Forschungsprojekt und in der zukünftigen Lehre.
• Japanischkenntnisse, die für die Forschung mit relevanten Primärquellen ausreichen.
• Exzellentes gesprochenes und geschriebenes Englisch.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung in der Lehre auf universitärer Ebene.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung digitaler Methoden, die für die Geisteswissenschaften oder die kunsthistorische Forschung relevant sind. Dies sollte durch abgeschlossene Forschungsprojekte (inkl. Datensätze, Code), Publikationen, Lehre oder andere wissenschaftliche Tätigkeiten nachgewiesen werden. Relevante Ansätze können digitale Bildanalyse und Computer Vision, GIS und räumliche Analyse, Netzwerkanalyse, semantische Modellierung und Linked Data sowie Korpuskonstruktion aus digitalen Repositorien umfassen.
• Erfahrung in der Museums- oder kuratorischen Praxis oder in der Sammlungsforschung.
• Erfahrung mit kollaborativen oder interdisziplinären Forschungsprojekten.
• Deutschkenntnisse.

Die Stelle bietet die Möglichkeit, ein eigenständiges Postdoc-Forschungsprofil in einem dynamischen und international vernetzten Umfeld am Lehrstuhl für Ostasiatische Kunstgeschichte der Universität Zürich (UZH) zu etablieren. Die erfolgreiche Person wird ein aktives Mitglied des Lehrstuhls und profitiert von dessen wissenschaftlicher Expertise, Gastwissenschaftlern, Forschungsinitiativen, Museumspartnerschaften und Kooperationen in der Schweiz, Europa und Asien. Die Position bietet Möglichkeiten, sich mit Digitaler Kunstgeschichte in Bezug auf japanische Kunst auseinanderzusetzen und ein markantes, international wettbewerbsfähiges akademisches Profil zu entwickeln, was die zukünftigen Karrierechancen verbessert.
Postdoc-Forschende an der UZH haben Zugang zu einer breiten Palette an Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Forschungsunterstützung, einschliesslich Training von Transferable Skills, individuellem Coaching und Karriereberatung, interner Forschungs- und Mobilitätsförderung sowie Beratung zu nationalen und internationalen Förderanträgen. Relevante Dienste werden hauptsächlich über den UZH Graduate Campus, das Research and Grants Office und fakultätseigene Strukturen bereitgestellt.

Die UZH setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von akademischen Karrieren mit dem Familienleben ein. Die Anstellungsbedingungen und der Lohn werden durch die Reglemente und Lohnstufen der Universität Zürich und des Kantons Zürich geregelt.

Vera Müller-Hellstern
HR Manager
personal@khist.uzh.ch