Sozialarbeiter·in

Als Förderer der Erfolgsbedingungen auf lokaler Ebene und in unmittelbarer Nähe der Bevölkerung reagiert der Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) der AVASAD auf Herausforderungen in den Bereichen Qualität, berufliche Begleitung, Kapazitätsentwicklung und Innovation im Bereich der häuslichen Pflege, insbesondere in Bezug auf Prävention und Gesundheitsförderung. Dieses Team von 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantiert ein sich entwickelndes und gerechtes Angebot für die gesamte Bevölkerung des Kantons Waadt. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine/n :

Sozialarbeiter·in (70% bis 90%)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten :

• Entgegennahme der Anfragen, die bei der Centrale des Solidarités eingehen. Diese Telefonleitung hat zum Ziel, eine koordinierte Antwort zu bieten sowie die soziale Aktion im gesamten Kanton zu fördern;
• Expertise einbringen und eine qualitativ hochwertige soziale Antwort gemäss dem durch den Beruf definierten Deontologiekodex sicherstellen;
• Erstellung eines kurz-, mittel- und langfristigen Interventionsplans in Situationen, die dies erfordern;
• Zusammenarbeit mit den Partnern des sozio-sanitären Netzwerks;
• Mitwirkung an der Erstellung und Entwicklung der internen Dokumentation, um die Qualität der Leistungen der Centrale des Solidarités zu gewährleisten.

Ihre Kompetenzen und Ihre Erfahrung :

Wir suchen eine Mitarbeiterin, einen Mitarbeiter, der idealerweise über 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der sozialen Betreuung verfügt. Die/der ideale/r Kandidat·in hat Kenntnisse im medizinisch-sozialen Bereich.

Die Funktion erfordert :

• Einen Bachelor als Sozialarbeiter·in HES
• Ein starkes Interesse an Teamarbeit bei gleichzeitiger grosser Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Sinn für Details mit Analysefähigkeit, bei gleichzeitiger Lösung-, Kunden- und Ergebnisorientierung
• Eine offene, kommunikative, kooperative Persönlichkeit mit Sicherheit im internen und externen Kontakt.

Wir bieten Ihnen :

• Eine motivierende und sinnstiftende Herausforderung
• Die Möglichkeit, einer bedeutenden Institution beizutreten, in der Ihr Handeln eine echte Wirkung hat
• Möglichkeit von Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche, abhängig vom Beschäftigungsgrad und der Arbeitsorganisation
• Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern (Zertifizierung Fair-ON-Pay advanced)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Kompetenzen.

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