Co-Lead des Climate Solutions Hub (a, 50%)

Co-Lead des Climate Solutions Hub (a, 50%) Empa und Eawag, zwei weltweit führende Forschungsinstitute innerhalb der ETH Domain, bündeln ihre Expertise, um eine der zentralen Fragen unserer Zeit anzugehen: Wie können nachgewiesene, aber untergenutzte Technologien zur Anpassung an den Klimawandel und zur Klimaschutzmassnahmen (wie NetZero-Bauwesen, resiliente urbane Wassersysteme, erneuerbare Energien usw.) hochskaliert und etabliert werden, um ihr volles transformatives Potenzial auszuschöpfen? Um diese Frage anzugehen, haben wir den [Climate Solutions Hub (CSH)](< >) ins Leben gerufen, eine neue Kooperationsplattform, auf der Wissenschaftler unserer beiden Institute und der ETH Domain im Allgemeinen mit Partnern aus der Industrie, dem öffentlichen Sektor und der Zivilgesellschaft zusammenarbeiten, um die Skalierung innovativer Klimalösungen zu analysieren und zu unterstützen. Die Co-Leitung des Hubs setzt sich aus zwei Vertretern zusammen, einem von jeder Institution, mit Hintergründen in den Sozialwissenschaften bzw. den Ingenieurwissenschaften. Wir schreiben nun die Position aus, die die Empa und den Bereich Ingenieur-, Material-, Natur- und Bauwissenschaften vertreten soll. Ihre Hauptaufgaben umfassen: * Entwicklung und Umsetzung der Strategie des Climate Solutions Hub * Verbindung mit der Forschungsgemeinschaft bei Empa und Eawag, innerhalb der ETH Domain und darüber hinaus * Management von hochkarätigen Stakeholder-Netzwerken in der Wissenschaft sowie im privaten und öffentlichen Sektor * Projekt- und Akquise von Drittmitteln * Repräsentation des Hubs gegenüber unseren Direktionen und wissenschaftlichen/Impact Advisory Boards * Leitung des CSH-Teams mit drei Forschungsgruppen und Unterstützungspersonal * Verantwortung für Personal und Budget Ihr Profil Sie sind eine teamorientierte und zukunftsorientierte Person mit einem starken Interesse an der Umsetzung wissenschaftlich fundierter Massnahmen zur Klimaschutz- und Anpassung. Sie haben Erfahrung in der Leitung und dem Management von Projekten an der Schnittstelle von Sozialwissenschaften, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Sie sind innerhalb der ETH Domain und bei Praxispartnern gut vernetzt und haben ein grosses Interesse daran, das Hub-Konzept weiterzuentwickeln und es in den breiteren Strategien der ETH Domain zu etablieren. Ihre Qualifikationen umfassen: * Erfahrung in der Leitung oder massgeblichen Gestaltung inter- und transdisziplinärer Forschungsprojekte und in der Kommunikation von Kernergebnissen an ein breites, nicht-wissenschaftliches Publikum * Institutionelles Urteilsvermögen. Erfahrung im Agieren innerhalb und über Forschungsorganisationen hinweg – effektives und konstruktives Navigieren durch unterschiedliche Kulturen, Abteilungspolitik oder Direktionsprioritäten. * PhD in Ingenieurwesen, Materialwissenschaften, Bauwissenschaften oder verwandten Bereichen * Vertrautheit mit der Empa, der ETH Domain und ihrem breiteren Forschungs- und Innovationsökosystem. * Gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch; Kenntnisse anderer Amtssprachen in der Schweiz sind ein Plus. Ein bestehendes Netzwerk im Schweizer Bau-, Energie- oder Infrastruktursektor – einschliesslich kantonaler und kommunaler Ebenen und/oder mit Industriepartnern – ist ein Plus. * Klare Vision für die Entwicklung einer offenen und inklusiven Teamkultur * Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln für kollaborative Multi-Partner-Projekte ist ein Plus. * Erfahrung in der Arbeit in Co-Leadership-Modellen ist ein Plus. Unser Angebot Wir bieten eine sinnstiftende Führungsrolle in einem einzigartigen und dynamischen Forschungsumfeld, das die Expertise mehrerer ETH Domain Institute bündelt. Sie haben die Möglichkeit, hochkarätige Forschung mit direktem Praxisbezug zu leiten und durchzuführen und eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung einer hochinnovativen Forschungsinitiative zu spielen. Wir fördern eine Kultur der Inklusion und des Respekts. Wir begrüssen alle Menschen, die an innovativen, nachhaltigen und sinnvollen Aktivitäten interessiert sind. Unser Engagement ist in unserem [Diversity Action Plan](< >) dokumentiert und bezieht sich auf spezifische Ziele, die regelmässig umgesetzt und weiterentwickelt werden. Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wir sind uns bewusst, dass insbesondere Frauen und Personen aus Minderheiten oft zögern, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir schätzen jedoch auch Motivation, Engagement und Lernbereitschaft. Wenn Sie sich in dieser Rolle wiederfinden, freuen wir uns über Ihre qualifizierte Bewerbung, auch wenn Sie nicht 100 % der Anforderungen erfüllen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung einschliesslich Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Diplomen und Kontaktdaten j4id10444163jm j4it1042jm j4iy26jm