Leiter/in Human Resources - 60%

Ref 2588432 | Date: 30 Oct 2026

Béjart Ballet Lausanne

Das Béjart Ballet Lausanne
sucht eine/n Leiter/in Human Resources mit einem Pensum von 60%

Die Funktion ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt

Das 1987 von Maurice Béjart gegründete Béjart Ballet Lausanne zeichnet sich als internationale Referenz in der Welt des Tanzes und der Choreografie aus.

Die Stiftung BBL mit Sitz in Lausanne ist eine autonome, von der Stadt Lausanne subventionierte Struktur und umfasst ein Team von etwa 70 Personen. Jedes Jahr treten unsere 40 Tänzerinnen und Tänzer auf den größten internationalen Bühnen auf und tragen dazu bei, unsere Institution in der ganzen Welt bekannt zu machen. Eine bemerkenswerte Leistung, zu der motivierte technische und administrative Teams aktiv beitragen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden HR-Herausforderung sind, die insbesondere die Beratung des Managements, die Unterstützung des Personals und die Entwicklung von HR-Projekten kombiniert, ermutigen wir Sie sehr, uns Ihre Bewerbung zuzusenden.

Leiter/in Human Resources - 60%

Ihre zukünftige Mission

• Definition und Umsetzung der HR-Politik des BBL in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Entwicklung und Steuerung der verschiedenen HR-Prozesse
• Gewährleistung der Einhaltung des Arbeitsrechts
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Personal in allen HR-bezogenen Fragen
• Förderung eines Umfelds, das die Gesundheit und das Wohlbefinden des Personals unterstützt
• Begleitung von HR-Situationen, die potenziell komplex oder sensibel sind
• Organisation und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen
• Optimierung der geltenden Arbeitszeitgestaltung und deren Anwendbarkeit gemäß internen Reglementen und dem Gesetz
• Durchführung der Abwesenheitskontrolle
• Verwaltung der internen Kommunikation im Zusammenhang mit HR-Angelegenheiten

Das ideale Profil:

• Ein Hochschulstudium in den Geisteswissenschaften mit einem HR-Schwerpunkt oder ein gleichwertiger Titel
• Eine fundierte Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren in einer Funktion als HR-Leitung, vorzugsweise in einem Umfeld mit Nähe zur Kunstwelt.
• Sehr gute Beherrschung der HR-Prozesse sowie nachgewiesene Erfahrung in deren Umsetzung. Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
• Eine ausgeprägte Fähigkeit zuzuhören mit hoher emotionaler Intelligenz, die es ermöglicht, komplexe Situationen fein zu analysieren und sensible Botschaften natürlich mit Takt zu vermitteln.
• Eine starke Synthese- und Problemlösungskompetenz bei gleichzeitiger Übernahme einer globalen Vision und der Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen.
• Know-how im Change Management, in der Leitung von HR-Projekten und redaktionelle Fähigkeiten bei der Erstellung von Dokumenten.
• Französisch als Muttersprache und Beherrschung der englischen Sprache (Lesen, Sprechen und Schreiben).
• Beherrschung der IT-Werkzeuge; Kenntnisse der Software Abacus sind ein Vorteil

Antwortfrist: 30. November 2026 (nur über Jobup)

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

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