Stellvertretende/r Leiter/in Human Resources

• Konkrete Erfahrung in der Rekrutierung und im HR-Partnering
• Wertvolle HR-Erfahrung im Gesundheitswesen.

About Our Client ##

Eine renommierte Organisation, die in einem strukturierten und kollaborativen Umfeld arbeitet, mit einer starken Service- und Teamorientierung. Sie bietet einen dynamischen Arbeitsrahmen, der die operative Exzellenz und die Kompetenzentwicklung fördert.

Job Description ##

• Begleitung von Managern und Mitarbeitenden bei täglichen HR-Fragestellungen.

Steuerung der Rekrutierungsprozesse, von der Identifizierung des Bedarfs bis zur Auswahl der Kandidaten.

Mitwirkung an Aktivitäten zur Bewertung und Klassifizierung von Funktionen.

Beratung der Teams zu HR-Richtlinien, -verfahren und Best Practices.

Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Ansprechpartnern, um eine effiziente und konforme Verwaltung der Human Resources zu gewährleisten.

Beitrag zu verschiedenen HR-Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.

The Successful Applicant ##

Die/der ideale/r Kandidat/in verfügt über eine universitäre Ausbildung, ergänzt durch eine Spezialisierung im Bereich Human Resources (HR-Fachausweis, CAS, DAS, MAS oder Master HR). Er/sie weist 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion auf, mit fundierter Erfahrung in der Rekrutierung und in der Begleitung von Managern. Organisiert, rigoros und mit exzellenter zwischenmenschlicher Kompetenz versteht er/sie es, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern und das Aufzeigen pragmatischer Lösungen werden für seinen/ihren Erfolg entscheidend sein. Erfahrung im öffentlichen Sektor oder im Krankenhauswesen stellt einen echten Vorteil dar.

What's on Offer ##

• Temporärer Einsatz von 5 Monaten innerhalb einer renommierten Organisation.
• Einblick in vielfältige Tätigkeiten der Rekrutierung, des HR Business Partnering und der Funktionsbewertung.
• Möglichkeit zur engen Zusammenarbeit mit den Managern und den HR-Teams.
• Strukturiertes, kollaboratives und anregendes Arbeitsumfeld.
• Bereichernde Erfahrung, die eine globale Vision der Human Resources ermöglicht.

Quote job ref

JN-092026-7111433

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Business Partner

Industry

Healthcare / Pharmaceutical

Where

Geneva

Contract Type

Interim

Job Reference

JN-092026-7111433