Spécialiste finance (a), Hybride 60 - 80%

Vous vous sentez chez vous dans le monde des chiffres et avez le souci du détail ? Vous aimez travailler de manière indépendante, fiable et avec un haut niveau d'exigence de qualité ? Et vous avez envie non pas de simplement gérer les processus existants, mais de les co-concevoir et de les faire évoluer continuellement ? -- Alors nous devrions faire connaissance. En tant que membre de notre équipe d'Enabler, vous vous assurez que nos processus internes fonctionnent de manière fiable et évoluent continuellement. Votre accent sera mis sur nos processus financiers. La CSP aide ses clientes à se développer avec succès sur les plans organisationnel, technologique et culturel. Pour ce faire, nous examinons chaque organisation de manière holistique, de la stratégie aux processus et technologies jusqu'à la culture d'entreprise. Intéressé(e) ? Vous trouverez [ici](< >) des informations complémentaires sur la CSP et [ici](< >) sur notre mode de travail et notre processus de candidature. Ce que nous offrons Nous vous offrons, en tant qu'entreprise multi-récompensée [Great Place to Work®](< ,in%20a%20typical%20Swiss%20organization.>), ce qui suit : * Lieu de travail flexible : Votre base est St. Gallen, Zürich, Bern ou Basel. En même temps, le rôle vous offre, selon la tâche et le besoin, de la flexibilité pour le télétravail ou le travail sur nos autres sites. * Travail auto-organisé : La flexibilité et les hiérarchies plates vous donnent l'espace pour prendre des responsabilités, agir de manière entrepreneuriale et apporter des idées. * Communauté : Vous êtes une prestataire de services interne et travaillez en étroite collaboration avec différents secteurs de la CSP. Des événements réguliers et des formats d'échange assurent en outre le réseautage et des échanges inspirants. * Développement : Vous avez l'espace pour vous développer professionnellement et personnellement, pour prendre des responsabilités et pour co-concevoir de nouveaux thèmes -- par exemple lors du développement et de la numérisation de nos processus financiers. * De nombreux autres avantages : Travailler à l'étranger ? Engagement dans des projets caritatifs ? Contactez-nous et nous vous en dirons plus avec plaisir. Ou convainquez-vous vous-même sur [Kununu](< >), [Linkedin](< >), [notre page d'accueil](< >) ou dans notre [Kultur Booklet](< >). Votre Impact * Assurer la comptabilité -- tenir de manière fiable la comptabilité fournisseurs et clients ainsi que surveiller la facturation et le recouvrement. * Créer de la transparence -- préparer le controlling, le reporting mensuel et les évaluations pertinentes pour les finances, créant ainsi des bases de décision fondées. * Garantir la qualité -- vérifier soigneusement les notes de frais, la saisie du temps et d'autres processus financiers pertinents ainsi qu'assurer la suppléance dans le domaine du Payroll. * Faire évoluer les processus -- identifier le potentiel d'optimisation, développer des solutions et mettre en œuvre activement des améliorations ainsi que des projets internes. Votre Skill Set * Base financière solide -- vous possédez une formation commerciale et/ou une formation continue en finance et comptabilité. * Expérience pratique en comptabilité -- Vous êtes parfaitement familier avec la comptabilité fournisseurs et clients. Une expérience dans le Payroll ainsi que des connaissances en Abacus sont un avantage. * Orientation qualité et service -- vous travaillez de manière exacte, fiable et indépendante et vous prenez plaisir à être l'interlocutrice interne pour les questions financières. * Affinité pour la numérisation et les processus -- vous êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies et aux solutions numériques, identifiez le potentiel d'amélioration et avez plaisir à co-concevoir activement les processus et les projets de numérisation. * Force de communication -- vous communiquez de manière claire, soigneuse et adaptée à votre interlocuteur et disposez de très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit. Nous nous réjouissons de votre candidature via notre plateforme d'emploi. Pour toute question de contenu, Olivia Hinrichs, HR Managerin () est à votre disposition. Pour des raisons de lisibilité, nous utilisons principalement la forme féminine. Nous tenons toutefois à préciser que nous nous référons bien entendu toujours à toutes les personnes (a), indépendamment du genre, de l'identité de genre ou de l'attribution de genre. La CSP se considère comme un employeur progressiste et équitable. Nous vivons la diversité, l'inclusion et l'égalité et sommes convaincus que notre diversité est notre force. j4id10408998a j4it0939a j4iy26a