Collaborateur*trice de vente (parfumerie) 50% (m/f/d)

Biel/Bienne | Temps partiel 50% | temporaire | dès le 16.11.2026 au 31.12.2026 |

Collaborateur*trice de vente (parfumerie) 50% (m/f/d) #

Chaque visite est un moment spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la parfumerie, nous recherchons, pour la période du 16.11.2026 au 31.12.2026, sur le site de Biel, un collaborateur de vente motivé et engagé, 50%. ##

Votre responsabilité

• Vous effectuez un conseil client professionnel et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients grâce à des connaissances actualisées.
• Vous transmettez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients.
• Vous proposez un service de checkout professionnel à la caisse.
• Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client.
• Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente.

Votre profil

• Une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné est un avantage.
• Vous apportez déjà une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente.
• Vous avez du plaisir à vendre et un sens aigu pour nos clients exigeants.
• Vous avez une passion pour la mode et élargissez constamment vos connaissances spécialisées.
• Vous disposez d'une grande volonté de performance, vous êtes engagée et motivée au travail.
• Vous êtes une personnalité communicative, avez une présence positive et une apparence soignée.
• Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale.

Notre offre

• Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact
Kinga Pytlowany