Collaborateur*trice de vente 30% (m/f/d)

Pfäffikon SZ | Temps partiel 30% | durée indéterminée | au 01.10.2026 |

Collaborateur*trice de vente 30% (m/f/d) #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre à profit tes points forts ? Alors façonne avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la confection pour dames, nous recherchons, au 01.10.2026, sur le site de Pfäffikon, un collaborateur de vente, 30%, motivé et engagé. ##

Ta responsabilité

• Tu effectues un conseil client professionnel et enrichis l'expérience d'achat de nos clients grâce à tes connaissances actuelles.
• Tu transmets avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients.
• Tu proposes un service de checkout professionnel à la caisse.
• Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante et orientée client.
• Tu es responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente.

Ton profil

• Tu as, de préférence, une formation de base achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.
• Tu possèdes déjà une expérience professionnelle approfondie dans une activité équivalente.
• Tu as du plaisir à vendre et un sens pour nos clients exigeants.
• Tu apportes une passion pour la mode et tu élargis constamment tes connaissances spécialisées.
• Tu disposes d'une grande volonté de performance, tu es engagé et motivé dans ton travail.
• Tu es une personnalité communicative, as un rayonnement positif et une apparence soignée.
• Tu parles couramment l'allemand et tu possèdes, de préférence, des connaissances d'une autre langue nationale.

Notre offre

• Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incluant les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne du capital d'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateur*ices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne pertinente. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.

Ton contact
Alessandro Possente