HR Generalist (a) 80%

HR Generalist (a) 80%
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Tes tâches

• Accompagnement et conseil holistiques des collaborateurs et des cadres
• Responsabilité de l'administration RH de l'entrée à la sortie
• Coordination de l'ensemble du processus de recrutement
• Établissement de contrats, de certificats de travail et de documents RH
• Gestion des permis, de l'impôt à la source et d'autres questions administratives
• Soutien lors de questions de droit du travail, d'entretiens avec les collaborateurs et de projets RH
• Collaboration à l'optimisation des processus, au développement des collaborateurs et à l'Employer Branding
• Soutien dans l'administration des salaires et des assurances sociales
• Entretien des documents de qualité RH selon l'ISO 9001

Ton profil

• Formation commerciale ou études ainsi qu'une formation continue comme HR-Fachfrau/-mann avec certificat fédéral ou qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience en RH, idéalement en tant que HR Generalist dans une PME
• Bonnes connaissances du droit du travail et du personnel ainsi que du système des assurances sociales
• Expérience dans l'administration du personnel et idéalement dans la comptabilité des salaires
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais
• Bonnes connaissances de MS-Office et des systèmes RH ; Infoniqa One 200 Personal est un avantage
• Méthode de travail autonome, structurée, fiable et orientée vers les solutions
• Hautes compétences sociales et de communication ainsi que discrétion et sens des responsabilités

Ce qui t'attend

Un poste de HR Generalist polyvalent avec une marge de manœuvre, dans lequel tu peux développer activement les processus, accompagner les collaborateurs et contribuer à façonner la culture d'entreprise.

Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet !