Un(e) Gestionnaire RH (H/F) à 60–70 %

Le Régent International School, situé à Crans-Montana, recherche un(e) Gestionnaire RH (H/F) à 60–70% pour renforcer son équipe administrative dès que possible.

Situé au cœur des Alpes suisses, Le Régent offre un environnement scolaire international où chaque élève est encouragé à s’épanouir, à développer ses talents et à devenir un citoyen responsable et ouvert sur le monde. Notre école se distingue par son approche éducative alliant excellence académique et développement personnel dans un cadre naturel exceptionnel. En plein développement, Le Régent évolue constamment pour répondre aux défis d’un environnement scolaire international et accompagner sa croissance.

PROFIL RECHERCHÉ
Sous la responsabilité du Head of HR, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’établissement.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute et appréciez le travail en équipe dans un environnement international.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée en fonction jusqu'au départ des collaborateurs.
Participer au processus de recrutement : publication des annonces, suivi des candidatures et organisation des entretiens.
Préparer, rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH.
Assurer la préparation et le suivi des demandes de permis de séjour et de travail pour les collaborateurs internationaux, en lien avec les autorités compétentes.
Tenir à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données RH.
Assurer le suivi et la transmission des éléments variables de salaire à la personne responsable de la paie.
Assurer le suivi des absences, congés, accidents et certificats médicaux.
Être un interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs et les responsables, en apportant des réponses et un accompagnement dans les questions RH courantes.
Participer à la mise en place du nouveau SIRH et contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH.
Veiller au respect de la législation suisse du travail et des procédures internes.

EXPÉRIENCE ET QUALITÉS PERSONNELLES

Diplômes / Certificats
CFC d’employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente.
Certificat de Gestionnaire RH HRSE ou titre jugé équivalent requis.

Expérience
Expérience préalable dans une fonction administrative RH ou dans la gestion du personnel.
Bonne connaissance des pratiques RH et de la législation suisse du travail.
Connaissance des procédures suisses relatives aux permis de séjour et de travail, un atout.

Compétences techniques
Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance dans l’utilisation des systèmes de gestion RH.
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Qualités personnelles
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités.
Esprit d’équipe, excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation.

CONDITIONS ET AVANTAGES
Le Régent vous offre :
Un cadre de travail stimulant et en constante évolution.
Un environnement international, convivial et dynamique, à taille humaine et au cœur de la vie scolaire.
Un poste à temps partiel, avec un taux d’activité de 60% à 70%

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Le Régent se réserve le droit de clôturer le recrutement dès qu'un profil correspondant aux exigences du poste aura été identifié.