Vendeur / Vendeuse avec responsabilité de shift (m/f/d) 60-80%
- Type de contrat
- Temps partiel
- Lieu
- Staad
- Première publication
La vente est votre passion ? Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même chaque jour pour offrir à notre clientèle la meilleure expérience d'achat possible ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe qui est sollicitée chaque jour ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Des opportunités de carrière passionnantes et variées vous attendent dans l'environnement dynamique du commerce de détail.
Vos tâches ##
- Responsabilité de shift en l'absence de la direction de la filiale ainsi que remplacement
- Mise en œuvre de l'orientation client et des standards de vente dans nos filiales
- Soutien dans la planification du personnel, la gestion du personnel et l'organisation de la filiale
- Disposition des marchandises et présentation des marchandises
- Activité de caisse
Votre profil ##
- Expérience professionnelle dans la vente ou un environnement similaire
- Idéalement une formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
- Flexibilité concernant les horaires de travail (LU-SA entre 05:00-22:00 heures)
- Capacités de communication et plaisir à interagir avec les gens
- Haute motivation, disponibilité et résistance au stress
- Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Nous offrons ##
Chez Lidl Schweiz, il y a de la place pour l'ambition et l'innovation. Participez activement. Grandissez quotidiennement sur le plan professionnel et personnel. Nous vous préparons à vos tâches variées et intéressantes grâce à une intégration intensive. Sur demande et si vous présentez les aptitudes personnelles requises, nous vous développons vers un poste de direction de filiale adjointe (m/f/d). De plus, nous vous offrons la sécurité d'un emploi fixe, une super équipe, les avantages de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle ainsi que d'autres avantages attractifs. Saisissez la chance & postulez dès maintenant en ligne !
Traduit automatiquement depuis l’original.
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