HR Generalist*in

• Zug
• Temporär
• 60-100%
• Gestion des ressources humaines / développement

Tâches

• Responsabilité de toute l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie
• Accompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres pour toutes les questions RH
• Établissement de contrats de travail et de certificats de travail
• Gestion des questions relatives aux salaires et aux assurances sociales
• Soutien dans le processus de recrutement
• Collaboration à l'optimisation des processus RH ainsi qu'aux projets RH
• Entretien et gestion des données du personnel dans le système RH

Exigences

• Formation commerciale achevée
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Generalist/in
• Bonnes connaissances du droit du travail, des assurances sociales et du système salarial suisse
• Maîtrise de MS Office ainsi qu'expérience avec les logiciels RH
• Méthode de travail structurée et autonome et grande compétence sociale
• Allemand courant et très bonnes connaissances en anglais
• Personnalité fiable, communicative et orientée vers le service

Vos avantages

• Lieu de travail moderne
• Climat de travail partenarial
• Conditions d'engagement attractives
• Bonnes prestations sociales

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