Responsable d'équipe pour le groupe d'enfants 80%

Institution ###

L'institution Lattenberg SpB offre une prise en charge et un accompagnement fiables et professionnels pour les enfants et les jeunes. Au total, 15 enfants et jeunes sont soutenus dans leur développement global au sein de deux groupes de vie. Le travail pédagogique est basé sur l'approche systémique et orientée vers les solutions. Les forces et les potentiels des enfants et des jeunes sont ainsi au centre des préoccupations. L'objectif est de renforcer leur personnalité dans un environnement familier et sûr et de créer un terreau pour leur développement individuel.

Dans le groupe d'enfants vivent huit enfants d'âge primaire, tandis que le groupe de jeunes comprend sept adolescents âgés de 12 à 18 ans.

Pour soutenir le groupe d'enfants, nous recherchons, immédiatement ou à convenir, un/une

Responsable d'équipe ##

Vos tâches comprennent : ###

• Diriger et accompagner une équipe de 10 personnes sur les plans technique, organisationnel et personnel
• Accompagnement des enfants et des jeunes
• Responsabilité de cas (gestion de cas déléguée) pour 8 enfants
• Collaboration interdisciplinaire avec les proches, les orienteurs, l'école et les thérapeutes
• Collaboration au niveau de la direction au sein de l'institution

Vous apportez : ###

• Diplôme tertiaire en pédagogie sociale ou en travail social
• Expérience en direction ou volonté de prendre des responsabilités en tant que responsable d'équipe (formation continue en direction déjà effectuée ou volonté de l'entreprendre)
• Méthode de travail orientée vers les solutions et résolution créative de problèmes
• Expérience en planification, coordination, travail de personne de référence et collaboration interdisciplinaire
• Permis de conduire cat. B

Nous offrons : ###

• Une institution à taille humaine avec une atmosphère de travail respectueuse
• La participation, l'appréciation et la cordialité sont perceptibles au quotidien à tous les niveaux
• Une équipe compétente qui apprécie et encourage l'humour, la confiance et le développement continu
• Une participation active au développement de notre institution
• Formations continues et supervisions régulières ainsi que des événements d'équipe
• Rémunération et versement des indemnités selon les directives cantonales