Trieur de colis 100% équipe de jour temporaire

Description de l'entreprise

Notre métier et notre passion « HR-Management ».

Flexsis est une entreprise du groupe Interiman, l'un des principaux fournisseurs de services de personnel en Suisse. Grâce à notre solide expertise ainsi qu'aux compétences au sein du groupe Interiman, nous proposons des solutions sur mesure en conseil en personnel.

Pour notre client, une entreprise de logistique et de transport dans la région d'Olten / Solothurn, nous recherchons pour la haute saison à venir des collaborateurs motivés et fiables pour le poste de

Trieur de colis 100% équipe de jour temporaire

Le contrat est temporaire et dure du 12 novembre 2026 au 30 décembre 2026.

Description du poste

• Tri et distribution de colis et d'envois
• Chargement et déchargement de conteneurs roulants et de moyens de transport
• Préparation des colis pour le traitement ultérieur
• Travaux généraux dans le domaine de la logistique et du tri de colis
• Respect des directives de sécurité et de qualité

Horaires de travail :

• 06:10-15:35

Profil recherché

• En bonne condition physique (possibilité de lever des colis jusqu'à 30 kg)
• Expérience dans le tri ou en entrepôt un atout
• Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Esprit d'équipe et fiabilité
• Extrait récent du casier judiciaire (datant de moins de 3 mois) requis

Vos avantages :

• Conditions d'engagement attractives selon la CCT du travail temporaire
• Intégration structurée au sein d'une équipe rodée
• Activité variée dans un environnement pertinent pour le système
• Suivi personnel par l'équipe Flexsis

Avez-vous suscité votre intérêt ? Devenez alors membre d'une équipe dynamique et ouverte et postulez dès aujourd'hui.

Pour toute question complémentaire, Serkan Bulduk, Consultant, est à votre disposition par téléphone.

Veuillez noter que, pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons accepter ni dossiers papier ni candidatures par e-mail. Veuillez postuler exclusivement via notre outil en ligne.

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