Assistant(e) RH 60 %

La Stiftung Alterszentren Zug exploite dans la ville de Zug les centres pour personnes âgées Frauensteinmatt, Herti et Neustadt ainsi que les appartements pour seniors Waldheim. Nous nous considérons comme un centre de compétences autour de l'habitat et des soins au troisième âge. Au quotidien, plus de 370 collaborateurs s'engagent pour que nos 225 résidents puissent mener une vie autonome et active le plus longtemps possible.

Les RH sont pour vous plus que de l'administration ?

Aimez-vous quand aucun jour ne se ressemble, aimez travailler de manière autonome et prenez plaisir à être une personne de contact fiable pour les collaborateurs et les cadres ?
Alors vous correspondez bien à nous.

Dans notre équipe RH, vous êtes au cœur de l'action : de l'administration du personnel à la paie et à la gestion des présences, en passant par les événements du personnel et les processus RH numériques. Vous assumez la responsabilité de vos thématiques, participez à la réflexion et apportez vos idées. Pour compléter notre équipe, nous recherchons au sein du département du personnel, selon accord, un(e)

Assistant(e) RH (60 %) flexible au niveau du temps et autonome.

Votre quotidien RH chez nous

Vous accompagnez administrativement nos collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle) et veillez à ce que tout fonctionne de manière fiable en arrière-plan. Vous participez activement au cycle de paie mensuel et apportez votre expérience en matière de payroll.

Les collaborateurs et les cadres vous apprécient comme une personne de contact simple et compétente pour les questions administratives liées au personnel. En équipe, vous vous occupez également de la gestion des présences et soutenez l'organisation de nos événements du personnel.

Et parce que de bonnes RH ne s'arrêtent jamais, nous nous réjouissons que vous remettiez en question les processus existants, identifiiez les potentiels d'amélioration et participiez au développement de nos processus RH et de nos outils numériques.

Ce que vous apportez

• Une formation d'assistant(e) RH ou une qualification comparable
• De l'expérience dans l'administration du personnel et dans la paie – idéalement également issue de l'environnement fiduciaire ou de la comptabilité des salaires
• Une méthode de travail autonome, structurée et soigneuse
• Le plaisir du contact avec les personnes et une attitude valorisante et assurée
• La discrétion et un traitement responsable des informations confidentielles
• Une pensée systémique et un sens aigu du service
• Une maîtrise de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances informatiques
• Une ouverture aux solutions numériques et aux nouvelles voies dans les RH

Nous vous offrons

• Une activité variée et responsable au sein d'une équipe rodée
• Des possibilités de participation aux processus RH et aux outils numériques
• De l'espace pour l'initiative personnelle et des possibilités de développement
• Des conditions de travail modernes et des conditions d'engagement actuelles
• Une fonction RH où l'humain est au centre.

Cela vous ressemble ? Alors nous aimerions faire votre connaissance.
Pour toute question concernant le poste, Ramona Diaz, Responsable RH, se tient volontiers à votre disposition :

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, diplômes et certificats de travail).

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