Acheteur·e opérationnel·le (temporaire pour 6 mois)

Ce qui vous attend

• Responsabilité des commandes opérationnelles et de leur suivi continu
• Collaboration aux propositions de commande, prévisions et commandes en cours
• Soutien à l'optimisation des prix, des coûts d'approvisionnement et des quantités de commande
• Vérification des confirmations de commande, des délais de livraison et des données articles
• Échanges directs avec les fournisseurs pour les questions relatives aux commandes et aux livraisons
• Collaboration pour assurer un flux de marchandises fiable
• Maintenance des données d'achat, de fournisseurs et d'articles dans nos systèmes
• Traitement des retours de marchandises, des avoirs et d'autres sujets liés aux achats
• Aperçu de différents processus et interfaces autour des achats et de la disposition
• Possibilité d'apporter vos propres idées et de co-optimiser les processus existants

Ce que vous apportez

• Formation commerciale de base terminée ainsi qu'idéalement une formation continue commerciale ou en gestion d'entreprise
• Première expérience pratique dans les achats, la planification, la disposition ou dans un environnement commercial comparable
• Intérêt pour l'approvisionnement, les flux de marchandises et les processus d'achat opérationnels
• Allemand sûr à l'oral et à l'écrit
• Des connaissances en anglais sont un avantage
• Bonnes connaissances de MS-Office et plaisir à travailler avec différents systèmes
• Pensée analytique et un bon sens des chiffres et des relations
• Méthode de travail autonome, structurée et fiable
• Ouverture à apprendre de nouvelles choses et à prendre des responsabilités
• Plaisir à collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes

Benefits

• Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur le déjeuner et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec en outre la possibilité d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés.
• Développement : Formations internes dans sa propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale - 100% de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

A propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre qu'en s'appuyant sur chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus d'embauche

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous faites preuve de patience envers nous, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous ferons connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien lors duquel vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• YES - nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous sera transmis numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparerons votre processus d'onboarding.