Responsable spécialisé·e Finance & Comptabilité / Payroll 60 - 80 %
- Type de contrat
- Temps partiel
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Nidau
- Entreprise
- Impirio AG, 2560 Nidau
- Première publication
Vous êtes chez vous dans la comptabilité suisse, vous établissez les clôtures de manière autonome et vous connaissez en même temps le traitement des salaires ?
Pour notre client, une entreprise industrielle opérant à l'international avec un site suisse à Lotzwil, nous recherchons un·e spécialiste expérimenté·e qui assumera la responsabilité de la comptabilité financière et du payroll des sociétés suisses.
Il ne s'agit pas d'une simple fonction de gestion administrative, mais d'une responsabilité spécialisée polyvalente avec une grande autonomie, des processus de décision courts et une petite équipe de soutien.
Vos tâches
- Responsabilité de la comptabilité financière de plusieurs sociétés suisses
- Établissement et coordination autonomes des clôtures mensuelles et annuelles
- Responsabilité du traitement des salaires, y compris les assurances sociales et les travaux de fin d'année
- Coordination entre le payroll et la comptabilité financière ainsi que l'établissement des décomptes de TVA
- Personne de contact spécialisée pour les questions relatives à l'accounting et au payroll
- Accompagnement technique de la suppléance et transmission de votre savoir-faire
Votre profil
- Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la comptabilité suisse ainsi qu'une expérience pratique du payroll
- Maîtrise des clôtures mensuelles et annuelles selon les normes comptables suisses
- Connaissances approfondies en assurances sociales et en TVA
- Méthode de travail autonome, structurée et exacte avec un sens aigu des responsabilités
- Plaisir à transmettre ses connaissances spécialisées et à s'occuper de manière fiable de plusieurs sociétés
Ce qui vous attend
- Beaucoup de responsabilité personnelle et une véritable responsabilité spécialisée dans votre domaine
- Horaires de travail flexibles selon un modèle de temps de travail annuel avec une semaine de 42 heures
- Prise en charge complète des primes LAA et d'indemnités journalières maladie par l'employeur
- Hiérarchies plates, processus de décision courts et une culture de l'erreur constructive
- Prestations complémentaires attractives telles que des primes de réussite et de santé
Intéressé·e ?
Vous souhaitez mettre votre expérience en comptabilité financière et en payroll au service d'une fonction spécialisée responsable ?
Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié aujourd'hui