Collaborateur*trice de caisse 50% (m/f/d)

Schattdorf | Temps partiel 50% | durée déterminée | 16.11.2026 |

Collaborateur*trice de caisse 50% (m/f/d) #

Noël avec Manor - une période vivante et unique dans le commerce de détail ! Souhaites-tu vivre de près cette atmosphère particulière et faire partie de notre équipe ? Alors nous nous réjouissons beaucoup de ta candidature ! ##

Es-tu prêt(e) pour un défi passionnant durant la période de pré-Noël ? Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la caisse sur le site de Schattdorf, nous recherchons une collaborateurtrice de caisse 50% engagé(e) et motivé(e) - durée déterminée du 16.11.2026 au 31.12.2026. Réjouis-toi d'une équipe chaleureuse, de tâches variées et d'une excellente atmosphère de travail ! ##

Ta responsabilité

• Tu assures un déroulement fluide à la caisse et proposes un service de check-out professionnel.
• Tu assures un accueil chaleureux à nos clients et vas activement à leur rencontre.
• Tu es responsable du traitement et de l'exécution des commandes des clients ainsi que de la promotion de notre Manor Mastercard.
• Tu contribues à une atmosphère d'achat élégante.
• Tu aides, si nécessaire, l'équipe de vente et te tiens à la disposition de nos clients pour des renseignements et des conseils spécifiques aux rayons.
• Tu gères et présentes l'assortiment de ton secteur.

Ton profil

• Tu possèdes déjà une première expérience à la caisse.
• Tu disposes d'un très bon flair pour les chiffres et es à l'aise avec les différents moyens de paiement.
• Tu prends du plaisir à encaisser et as le sens de nos clients exigeants.
• Tu as une grande volonté de performance, tu es engagé(e) et motivé(e).
• Tu as la capacité de t'adapter à une haute fréquence de clients et conserves le calme et la vue d'ensemble dans les situations agitées.
• Tu parles couramment l'allemand et possèdes, de préférence, des connaissances dans une autre langue nationale.
• Tu es disponible de manière flexible selon le planning de service.
• Tu as un rayonnement positif et une apparence soignée.

Notre offre

• Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incl. restaurants Manora et Food Märkte
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne détaillée. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Ton contact
Iva Primorac