Comptable et responsable technique débiteurs, créditeurs

Bienvenue à Glarus Nord – la porte du Glarnerland !

Au milieu de la verdure et pourtant bien desservi : dans la région de la Linth, à l'entrée du canton de Glaris, là où de vastes plaines rencontrent un magnifique panorama montagneux, se trouve Glarus Nord. Avec environ 20'000 habitants, Glarus Nord est la plus grande commune du canton de Glaris. Grâce à des distances courtes, des offres modernes, une infrastructure diversifiée et la proximité immédiate de la nature, ce lieu offre des conditions idéales pour une vie et un travail agréables.

Niederurnen

Suite à la promotion de l'actuelle titulaire du poste, nous recherchons une personnalité expérimentée pour notre département financier.

Comptable et responsable technique débiteurs, créditeurs 60% - 80%

Präsidiales

Vos tâches principales

• Responsabilité de la comptabilité financière incluant les livres auxiliaires
• Tenue du grand livre
• Rapprochements de comptes dans le grand livre
• Vérification des écritures selon HRM2
• Élaboration des comptes annuels (bilan, compte de résultat, régularisations, documents de révision)
• Soutien pour les questions relatives à la TVA
• Soutien dans la comptabilité des débiteurs et des créanciers ainsi que dans l'encadrement des apprentis
• Informations aux responsables de centres de coûts, fournisseurs et clients (habitants)

Votre profil

• Formation commerciale achevée avec perfectionnement dans le domaine des finances et de la comptabilité (brevet fédéral)
• Plusieurs années de pratique professionnelle dans le domaine de la comptabilité, y compris la clôture
• Connaissances spécialisées avérées dans le domaine de la TVA
• Expérience en HRM2 ou dans l'administration publique un avantage
• Connaissances approfondies de MS-Office avec un accent sur Excel ainsi que des connaissances d'Abacus un avantage
• Mode de travail autonome, précis et fiable

Notre offre

• Un travail qui passionne : des tâches variées qui stimulent et favorisent le développement.
• Plus qu'un simple lieu de travail : responsabilité individuelle et marge de manœuvre dans votre domaine spécialisé.
• Un esprit d'équipe qui inspire : une équipe motivée qui vous soutient et accomplit de grandes choses ensemble.

Work-Life Balance

Vacances : Jusqu'à la 59ème année d'âge : 25 jours ouvrables
Vacances : À partir de la 60ème année d'âge : 30 jours ouvrables
Possibilité d'acquérir 10 jours de vacances par an
Possibilité de télétravail
traitements horaires flexibles et règlement de compensation généreux
Temps de travail réduit lors des jours précédant les jours fériés
Rente de transition pour les collaborateurs de longue date
Emploi sûr et politique salariale transparente

Prestations sociales

Prestation de la caisse de pension au-delà du minimum obligatoire et prise en charge plus élevée des cotisations par l'employeur
assurance perte de gain maladie gratuite
Maintien de salaire généreux à 100% pendant un an
Congé maternité et paternité payés à 100%

Développement professionnel

Possibilités de formation continue
Soutiens généreux pour la formation initiale et continue sous forme de temps de travail et/ou de participation aux coûts

Benefits

Cadeaux d'ancienneté
Dès 10 ans, tous les 5 ans sous forme de vacances ou de salaire
Indemnité de mobilité
Indemnités de téléphone
Achats à prix réduits de REKA-Checks
Prime de performance pour un engagement exceptionnel
Réductions et offres au meilleur prix sur des marques tendance via Brand for Employees
Événements pour les collaborateurs
Restauration à prix réduit dans les restaurants des maisons de retraite et de soins de Glarus Nord
Location de véhicules de l'entreprise
20 minutes de pause payée par jour

Contact

Jasmin Boller
Schulstrasse 2
8867 Niederurnen

058 611 70 21

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