Spécialiste finances & payroll 60 % - 80 %

"SEPPELER - CHEZ NOUS, ÇA MARCHE"

Le groupe Seppeler est un ensemble d'entreprises de services de production en Allemagne, en Pologne et en Suisse avec un total d'employés. L'entreprise familiale de 3e génération est spécialisée dans la galvanisation à chaud, la réalisation de revêtements et les services logistiques ainsi que la fabrication de réservoirs et de caillebotis.

Nous recherchons pour notre équipe du Shared Service Center pour le site de Lotzwil, immédiatement ou à convenir, une personnalité compétente sur le plan technique, autonome et orientée vers l'équipe, qui est responsable de la comptabilité financière et du traitement des salaires de nos sociétés suisses. Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité technique de l'accounting et du payroll en Suisse.

Spécialiste finances & payroll 60% - 80% (h/f/d)

Spécialiste finances & payroll 60 % - 80 %

Vos tâches principales

• Assurer une comptabilité financière fiable des sociétés suisses ainsi que la responsabilité des clôtures mensuelles et annuelles.
• Coordination et contrôle du traitement des salaires, y compris les décomptes de l'assurance sociale et les travaux de fin d'année.
• Garantie de la concordance correcte entre le payroll et la comptabilité financière ainsi que l'établissement dans les délais des décomptes de TVA.
• Interlocuteur technique.
• Accompagnement technique de notre remplaçant lors du développement de ses compétences ainsi que promotion de la prise de tâches en autonomie.

Nous attendons

• Diplôme fédéral de spécialiste en finance et comptabilité.
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la comptabilité suisse ainsi que dans le traitement des salaires.
• Connaissances approfondies dans l'établissement des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que dans le domaine des assurances sociales suisses et de la TVA.
• Méthode de travail structurée, autonome et soignée ainsi que la capacité de garder une vue d'ensemble même lors de la gestion de plusieurs sociétés.
• Motivation à atteindre des objectifs ensemble, ainsi que la volonté de transmettre son savoir technique.

Nous offrons

• Introduction soignée avec l'objectif d'une autonomie rapide
• Collaboration dans une équipe de soutien
• Hiérarchies plates et processus de décision courts
• Culture positive de l'erreur, haute responsabilité individuelle & autonomie
• Poste de travail propre dans un bureau moderne pour 2 personnes avec espace pour votre aménagement personnel
• Modèle de temps de travail attractif avec une semaine de 42 heures et des horaires de travail flexibles (temps de travail annuel)
• Au moins 5 semaines de vacances
• Les primes d'assurance accident non professionnel et d'indemnités journalières en cas de maladie sont intégralement prises en charge par la SDL AG
• De plus, 1 semaine de congé paternité ainsi que des jours de congé lors d'événements de vie particuliers
• Prestations supplémentaires attractives telles que prime de succès, prime de santé et bon d'anniversaire
• Profiter du café gratuit
• Plusieurs événements d'équipe par an

Contact

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