Cuisinier*ère CFC 70%

À la Stiftung Tannacker, des adultes présentant une déficience cognitive ou multiple vivent et travaillent sur plusieurs sites. Ceux qui vivent et travaillent à la Stiftung Tannacker participent de manière aussi compétente, autonome et responsable que possible à des situations de vie normalisées. Notre posture professionnelle repose sur un « concept de participation » conformément à la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.

Au 1er octobre 2026 ou d'un commun accord, nous recherchons sur le site de Moosseedorf un*e

Cuisinier*ère CFC 70 %, avec remplacement durant les vacances de la responsable d'équipe cuisine

Votre profil :

• Vous possédez une formation achevée de Cuisinier*ère CFC et apportez déjà de l'expérience professionnelle
• Idéalement, vous avez déjà pu acquérir de l'expérience en tant que remplaçant*e
• Idéalement, vous avez déjà pu acquérir de l'expérience dans le travail avec des personnes en situation de handicap et vous orientez votre posture agogique en fonction de leurs souhaits et besoins
• Un mode de travail indépendant, la résistance au stress et l'esprit d'équipe sont pour vous une évidence
• L'allemand à l'oral et à l'écrit ne pose pas de problème pour vous
• Vous disposez de bonnes connaissances en informatique et du permis de conduire cat. B, vous êtes motivé*e, serviable, flexible et avez des règles de savoir-vivre soignées

Vos tâches :

• Vous êtes responsable de la préparation professionnelle de repas attrayants et équilibrés
• Vous travaillez avec des personnes ayant une déficience cognitive, vous les dirigez et les accompagnez dans leur activité
• Vous effectuez les achats une fois par semaine avec le transporteur
• Vous remplacez la responsable d'équipe cuisine lors de ses absences pour vacances
• Vous participez aux séances d'équipe et suivez des formations continues internes

Nous offrons :

• Pas de services le week-end, pas de services coupés, jours fériés libres
• Une tâche porteuse de sens dans un environnement vivant, avec une introduction soignée et des engagements de travail réguliers
• Une grande offre de formations continues internes, ainsi qu'un conseil social pour les collaborateurs*trices
• Un lieu de travail bien desservi (connexion aux transports publics et places de parking gratuites), ainsi que des possibilités de restauration avantageuses
• Le salaire s'oriente selon la description de poste de référence de la Direction de la santé, du social et de l'intégration