Collaborateur*rice de vente (Non Food) 40% (m/f/d)

Biel/Bienne | Temps partiel 40 | temporaire | Immédiatement jusqu'au 14.12.2026 |

Collaborateur*rice de vente (Non Food) 40% (m/f/d) #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre tes points forts à profit ? Alors façonne avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans le secteur Non Food, nous recherchons, avec effet immédiat et de manière temporaire jusqu'au 14.12.2026, sur le site de Biel, une collaboratrice ou un collaborateur de vente motivé et engagé, 40%. ##

Ta responsabilité

• Tu effectues un conseil client professionnel et enrichis l'expérience d'achat de nos clients avec des connaissances actuelles.
• Tu transmets avec succès des informations spécifiques aux rayons à nos clients.
• Tu offres un service de checkout professionnel à la caisse.
• Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante et orientée client.
• Tu es responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente.

Ton profil

• Idéalement, tu disposes d'une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.
• Tu apportes déjà une expérience professionnelle approfondie dans une activité équivalente.
• Tu as du plaisir à vendre et un sens aigu pour nos clients exigeants.
• Tu apportes une passion pour le domaine et suis l'évolution des tendances.
• Tu as une personnalité communicative, ainsi qu'un rayonnement positif et une apparence soignée.
• Tu parles couramment l'allemand et tu possèdes, de préférence, des connaissances dans une autre langue nationale.

Notre offre

• Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires (Food Märkte)
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Année sabbatique de 1 à 6 mois possible à partir de l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne convaincante. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Ton contact
Kinga Pytlowany