HR Operations Manager

Description de l'entreprise

Notre client est une scale-up high-tech internationale à croissance rapide basée à Zürich, qui se trouve actuellement dans une phase passionnante de croissance et d'intégration vers une organisation mondiale plus vaste. Pour un emploi temporaire de 9-12 mois, nous recherchons une personnalité expérimentée en tant que HR Operations Manager, qui assumera de manière autonome les opérations RH pour l'organisation suisse.

Description du poste

Vos tâches

• Responsabilité des opérations RH quotidiennes en Suisse
• Coordination et contrôle de la payroll, des benefits, de la saisie du temps et des assurances sociales
• Gestion de l'ensemble du cycle de vie de l'employé, de l'onboarding aux modifications de contrat et permis, jusqu'à l'offboarding
• Garantie du respect du droit du travail suisse et des directives internes
• Maintenance des données RH, de la documentation et des systèmes RH
• Soutien lors des migrations HRIS et de l'intégration dans les processus RH mondiaux
• Interlocuteur central pour les collaborateurs et les cadres sur les questions RH opérationnelles
• Collaboration avec les équipes internationales de RH, payroll, legal, benefits et finance
• Optimisation des processus RH et des flux administratifs
• Soutien dans l'Office & Facility Management, y compris la coordination d'un déménagement de bureau à venir

Profil recherché

Votre profil

• Expérience pratique approfondie en HR Operations / HR Administration en Suisse
• Très bonnes connaissances en payroll, droit du travail suisse, assurances sociales et benefits
• Expérience dans la gestion autonome du cycle de vie de l'employé
• Expérience avec les systèmes HRIS et la gestion des données RH
• Méthode de travail structurée, pragmatique et autonome
• Très bon anglais ; l'allemand est un avantage
• L'expérience dans un environnement international, à croissance rapide ou scale-up est un plus

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