Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% - [A016142]

Il nostro cliente è un'organizzazione affermata e versatile con diverse migliaia di collaboratori e un ambiente di attività ampio e impegnativo. Come datore di lavoro, l'azienda rappresenta stabilità, professionalità e condizioni di lavoro moderne.
L'organizzazione HR si trova in una fase di entusiasmante sviluppo e attribuisce grande valore a processi efficienti, sistemi moderni e un elevato orientamento al servizio. Allo stesso tempo, vi attende un ambiente collegiale in cui la responsabilità individuale e la competenza professionale sono apprezzate. Un ambiente versatile, compiti stimolanti e prospettive a lungo termine vi aspettano, come;

Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% - [A016142]

I vostri compiti

• Gestione e sviluppo professionale e tecnico di un team payroll inizialmente composto da due persone e molto impegnato
• Assunzione di un ruolo professionale fondamentale nel progetto SAP/ERP in arrivo e
• Responsabilità dei sotto-progetti all'interno di questo progetto sovraordinato
• Partecipazione attiva alla configurazione e allo sviluppo della soluzione SAP-Payroll e dei relativi processi e sistemi (First & Second Level Support)
• Responsabilità per un'organizzazione payroll impegnativa con circa 8'000 collaboratori
• Partecipazione attiva al progetto di centralizzazione pianificato dell'HR dell'azienda e allo sviluppo verso un HR Service Center
• In prospettiva, esiste la possibilità di ampliare l'ampiezza della gestione (Führungsspanne) nel corso dello sviluppo organizzativo
• Volontà di configurazione nello sviluppo di strutture, processi e dell'orientamento futuro del payroll (automazione e ottimizzazione)
• Punto di riferimento professionale per i temi payroll e stretta collaborazione con i reparti HR rilevanti e i responsabili di progetto

Il vostro profilo

• Formazione professionale superiore (Master o Bachelor) nell'ambito HR, Payroll, assicurazioni sociali o formazione continua comparabile
• Diversi anni di esperienza pratica e di gestione rilevante nel payroll di un'azienda di grandi dimensioni è un must-have
• Approfondite conoscenze specialistiche in tutti i temi relativi ai salari, alle assicurazioni sociali e alla contabilità finanziaria
• «Esperto» in SAP (Payroll, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft) nonché nell'ambiente Microsoft
• Elevato grado di responsabilità individuale e volontà di configurazione, nonché apertura e competenza nella gestione dei processi di cambiamento (Change Management)

L'azienda offre

• Condizioni di assunzione: 42 h/settimana, con possibilità di Home-Office
• Vacanze: 5 settimane, dai 55J 6 settimane
• Benefit: PK: 60/40, LFZ/KTG: in base agli anni di servizio 80-100%
• Parcheggio: possibile
• Luogo di lavoro: Zürich/ Winterthur
• Inizio: o su accordo

Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, attende con piacere l'invio della vostra documentazione di candidatura incl. un elenco dei progetti (prova della responsabilità di progetto).

Humanis AG
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