Leitung Fokusteam «Organisation, Innovation und Wirkung» 80 %

In qualità di responsabile del team di focus <<Organisation, Innovation und Wirkung>>, combinerà un compito di leadership responsabile con la propria attività di insegnamento e ricerca. Svilupperà strategicamente il campo tematico insieme al suo team, avvierà nuove offerte e progetti e, come membro dell'ampliata direzione dell'istituto, contribuirà allo sviluppo dell'Institut für Sozialmanagement. Desidererà un compito versatile con margini di manovra professionali e strategici, accesso a risorse di sviluppo e una cultura di leadership collaborativa e basata sulla fiducia. Leitung Fokusteam <<Organisation, Innovation und Wirkung>> 80 % Dipartimento: Soziale Arbeit Inizio lavoro: giugno 2027 o su accordo / Termine per la candidatura entro il 18 ottobre 2026 Compiti * Assumerà la guida personale e professionale del team di focus <<Organisation, Innovation und Wirkung>>. * Concepirà lo sviluppo del team in modo partecipativo e orientato ai risultati e si impegnerà per la promozione dei giovani talenti. * Implementerà la strategia dei temi di focus e la svilupperà ulteriormente. * Elaborerà e lancerà, insieme al suo team di focus, nuove offerte, orientate alla pratica e strutturate strategicamente. * Concepirà, dirigerà e assumerà la responsabilità di progetti di ricerca e sviluppo e si impegnerà nell'insegnamento dei corsi di laurea Bachelor e Master in Soziale Arbeit, a seconda del profilo, su temi di Sozialmanagement, sviluppo organizzativo, innovazioni sociali, trasformazione digitale e Social Entrepreneurship. * In qualità di membro dell'ampliata direzione dell'istituto, sarà responsabile dello sviluppo strategico dell'istituto. * Amplierà in modo mirato la propria rete nella regione di Zürich, nonché a livello nazionale e, se necessario, internazionale, e curerà lo scambio con le parti interessate della pratica, della politica, dell'amministrazione e della scienza del settore sociale. * Dirigerà con un atteggiamento di fiducia, orientamento all'attuazione, collaborazione e fiducia. Profilo Come personalità di leadership che desidera ottenere un impatto tangibile nel settore sociale e nell'insegnamento e nella ricerca della Soziale Arbeit con la propria azione, fornirà un contributo importante alla reputazione dell'Institut für Sozialmanagement. Dispone di una laurea universitaria in Soziale Arbeit o in un campo specialistico delle scienze sociali e, grazie alla sua pluriennale esperienza professionale nel settore pubblico o non profit, ha acquisito una profonda competenza e costruito reti di contatti. Porta con sé competenza didattica e know-how nella ricerca e qualifiche corrispondentemente riconosciute (dottorato). Dirige con chiarezza e sensibilità, riconosce tempestivamente le tematiche sociali e organizzative nel settore non profit e ha la spinta per avviare, insieme al suo team, lo sviluppo di nuove offerte di insegnamento, ricerca e formazione continua. Dispone di competenze linguistiche in tedesco e inglese di livello professionale (scritto e orale); buone conoscenze di francese sono un vantaggio. Elevate competenze digitali, sia professionali che nell'applicazione concreta di strumenti, completano il suo profilo. Per questo siamo qui La ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften è, con oltre 14'000 studenti e oltre 11'000 partecipanti alla formazione continua, nonché con circa 3'700 collaboratori, una delle più grandi universie professionali multi-settore della Svizzera. L' [Institut für Sozialmanagement](< >) si impegna per la sostenibilità delle organizzazioni sociali ed è attivo nell'insegnamento, nella formazione continua, nella ricerca e nei servizi. Come team composto in modo interdisciplinare, uniamo un elevato orientamento alla pratica con una competenza scientifico-accademica. Da noi le persone si incontrano per creare reti, acquisire competenze pertinenti e condividere conoscenze stimolanti. In questa funzione avrà la possibilità di agire sia in modo leader che di contribuire professionalmente, con accesso a risorse di sviluppo, con margini di manovra e all'interno di una cultura di leadership collaborativa. La ZHAW si impegna per team di genere misto e diversificati, per promuovere l'uguaglianza, la diversità e l'innovazione. Cosa offriamo Offriamo condizioni di lavoro e di impiego conformi all'ambiente universitario e promuoviamo attivamente lo sviluppo del personale dei nostri collaboratori e dei nostri dirigenti. Una descrizione dettagliata dei vantaggi si trova nella pagina [Arbeiten an der ZHAW](< >). Ecco i punti principali: Contatto Dr. Marianne Hänseler Leiterin Institut für Sozialmanagement " Tanja Bucher Recruiting Manager j4id10418255a j4it1040a j4iy26a