HR Generalist (a) 80%

HR Generalist (a) 80%

Ti piace lavorare a stretto contatto con le persone, pensi in modo orientato alle soluzioni e desideri contribuire attivamente a modellare i processi HR da A a Z? Allora qui ti attende un compito versatile e responsabile in una PMI dinamica, in cui accompagnerai con competenza i dirigenti e i collaboratori, assumerai responsabilità e apporterai efficacemente la tua esperienza nel settore delle risorse umane.

Informazioni sull'azienda
Il nostro cliente è una PMI svizzera consolidata e gestita dal proprietario. L'azienda unisce valori concreti a una cultura aziendale innovativa e attribuisce grande importanza all'affidabilità, alla responsabilità individuale e a una convivenza familiare. Per supportare il team presso la sede cerchiamo da subito una personalità motivata, determinata e indipendente per un ruolo centrale nell'ufficio del personale.

Cosa offre l'azienda

• Una posizione versatile e responsabile nelle HR
• Un inserimento completo e accurato
• Un ambiente PMI dinamico e familiare
• Azienda gestita dal proprietario con brevi percorsi decisionali
• Lavoro indipendente con molta responsabilità personale
• Stimolanti progetti HR con margini di manovra
• Possibilità di sviluppare attivamente i processi e digitalizzarli
• Team motivato con collaborazione collegiale
• Molti eventi per i dipendenti
• Buona accessibilità
• Posti auto gratuiti
• Posto di lavoro sicuro e orientato al futuro
• Cultura aziendale concreta e innovativa
• Possibilità di homeoffice

Luogo di lavoro: Rheineck

Inizio del lavoro: Immediatamente o su accordo

Profilo richiesto
Formazione continua conclusa nel settore delle risorse umane o disponibilità a intraprendere una formazione continua

• Formazione come specialista HR con attestato federale di capacità è un vantaggio
• Anche una formazione comparabile nell'ambito HR è benvenuta
• Esperienza professionale come HR Generalist in una PMI
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero
• Buone conoscenze nel settore delle assicurazioni sociali
• Esperienza nell'intero ciclo di vita delle HR
• Esperienza con Abacus o un software HR e paghe comparabile è un vantaggio
• Uso sicuro delle comuni applicazioni MS-Office
• Ottima padronanza della lingua tedesca, scritta e orale
• Metodo di lavoro indipendente, affidabile e orientato alle soluzioni
• Personalità responsabile con piacere per un ambiente dinamico
• Discrezione, competenza sociale e un atteggiamento orientato al servizio

Call, Click & Work

Compiti

• Gestione indipendente dell'intero ciclo di vita delle HR da A a Z
• Esecuzione sostitutiva dell'elaborazione dei salari in caso di ferie o assenze
• Consulenza e supporto ai dirigenti e ai collaboratori su tutti i temi relativi al personale
• Reclutamento di specialisti dalla pubblicazione dell'annuncio all'assunzione
• Redazione di contratti di lavoro, certificati, accordi e altri documenti HR
• Responsabilità per i processi di onboarding, accompagnamento e uscita
• Gestione e cura dei dati anagrafici del personale
• Gestione e cura dei dossier del personale
• Gestione di temi relativi alle assicurazioni sociali
• Contatto con autorità e assicurazioni
• Supporto in questioni di diritto del lavoro
• Collaborazione a progetti HR
• Sviluppo e digitalizzazione dei processi HR
• Responsabilità per statistiche, valutazioni e indicatori chiave (KPI) delle HR
• Una funzione HR varia con molta vicinanza ai collaboratori, ai dirigenti e ai processi aziendali

Sembra un compito in cui puoi combinare idealmente cuore, intelletto e forza d'azione nelle HR? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.

Work4you AG
Oberer Graben 3, 9000 St. Gallen
Il tuo referente: Manfred Sneschitz
Tel: 071 226 10 62
Email: m.sneschitz@work4youag.ch
Ref: 2229-102190-17-1