Responsabile della formazione all'80%

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Responsabile della formazione all'80%

L-Hôpital de La Tour è un istituto di cure acute di alto livello, privato, indipendente e a dimensione umana. Ancorato nella sua missione di ripristinare la migliore qualità di vita possibile per i suoi pazienti, l-Hôpital de La Tour pone il miglioramento continuo, l'eccellenza medica e l'accompagnamento dei suoi collaboratori al centro delle sue priorità. L'istituzione impiega più di 1-200 collaboratori, rappresentando più di 60 professioni, e collabora con più di 550 medici autorizzati.

Per la Direzione delle Risorse Umane, reclutiamo un/una

Responsabile della formazione all'80% (ref: 2015)

Contratto a durata massima - sostituzione per congedo di maternità

Inizio attività: inizio dicembre 2026 - Fine missione: fine agosto 2027

Affiliato/a al polo Sviluppo ed expertise RH, sarete il motore della politica di sviluppo delle competenze dell'istituzione. Implementerete e seguirete il piano di formazione, il più vicino possibile alle esigenze sul campo, e contribuirai a far crescere le competenze di più di 1-200 collaboratori, in un ambiente esigente, regolamentato e profondamente umano.

Un posto ideale per una persona che ama conciliare organizzazione e vicinanza con i team, e che desidera investirsi pienamente in una missione completa e autonoma di 9 mesi.

La vostra missione

In questo ruolo, sarete in particolare chiamato/a a:

• Implementare il piano di formazione annuale;
• Raccogliere e analizzare i bisogni di formazione con i manager e i collaboratori, e identificare le competenze da sviluppare in relazione agli obiettivi strategici;
• Progettare, organizzare e attuare dispositivi di formazione adattati (in presenza, digital, blended);
• Organizzare e partecipare attivamente alle giornate di accoglienza;
• Amministrare il LMS e partecipare alla progettazione di moduli interni;
• Coordinare e seguire i fornitori esterni (se necessario) e pianificare le sessioni in relazione ai team interessati;
• Gestire l'intero processo amministrativo delle formazioni (iscrizioni, convocazioni, fogli di presenza, attestazioni e certificati);
• Seguire il budget formazione, ottimizzando i costi (validazione delle fatture, file di monitoraggio, gestione delle note spese) e seguire le tasse di formazione;
• Misurare l'efficacia delle formazioni tramite indicatori (partecipazione, soddisfazione, aumento delle competenze) e proporre azioni correttive o di ottimizzazione;
• Assicurare la comunicazione attorno ai dispositivi di formazione;
• Rispondere alle domande dei collaboratori su questioni legate alla formazione;
• Collaborare con le parti interessate interne ed esterne (manager, HRBP, scuole, organismi di formazione);

Il vostro profilo

Cerchiamo una persona dotata di 5 a 10 anni di esperienza nella gestione della formazione, idealmente in azienda, completata da:

• Una formazione superiore (brevetto federale, Bachelor o Master) in risorse umane, gestione della formazione o campo equivalente;
• Una buona padronanza dei dispositivi e della regolamentazione in materia di formazione professionale;
• Disposizione con gli strumenti di gestione della formazione (LMS, software RH, padronanza di excel);
• Solide capacità di gestione del budget;
• Rigore, un vero senso dell'organizzazione;
• Un eccellente senso relazionale, di ascolto e di comunicazione;
• Spirito di sintesi e capacità di rendicontare in modo chiaro;
• Autonomia, senso dell'iniziativa e orientamento alle soluzioni, indispensabili nell'ambito di una sostituzione;
• Un'eccellente padronanza del francese;
• Un'esperienza nel settore della salute o in un ambiente fortemente regolamentato costituisce un plus.

Vi proponiamo

L'opportunità di unirsi a un'istituzione riconosciuta, a dimensione umana, in un ruolo completo e autonomo, al contatto diretto con i manager, i team e le sfide operative. Integrerete un team RH impegnato, in un ambiente dinamico dove la collaborazione, il miglioramento continuo e il senso del servizio sono essenziali.

• Tipo di contratto: contratto a durata massima (sostituzione congedo maternità)
• Tasso di attività: 80%
• Data di inizio: inizio dicembre 2026
• Durata: fino al 31 agosto 2027
• Luogo di lavoro: Meyrin (Ginevra)

Vi riconoscete in questa descrizione? Saremo lieti di ricevere il vostro dossier di candidatura completo.

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