Responsabile di team al 70 %, Service des Curatelles

• 07 agosto 2026
• 70%
• Durata indeterminata
• francese (Lingua madre)
• Più sedi disponibili 1470 Estavayer-le-Lac Mostra altro
• Connettiti per vedere la stima salariale di jobup.ch

Per il nostro Service Officiel des Curatelles (SOC), a Estavayer-le-Lac e a Domdidier, cerchiamo un/una

Responsabile di team ##

Al 70% ###

Profilo desiderato-

• Bachelor in lavoro sociale o titolo ritenuto equivalente con una formazione complementare in gestione di team e/o di progetto o disposto a completarla rapidamente
• Esperienza professionale confermata nel campo della curatela e una prima esperienza nel coordinamento di team e/o gestione di progetto sarebbe un vantaggio
• Rigore organizzativo e attenzione ai dettagli: vi piace strutturare l'attività e garantire la sicurezza dei processi.
• Autonomia: gestite da solo/a le situazioni comuni e complesse del quotidiano e rendete conto in modo conciso e orientato alle soluzioni alla vostra gerarchia
• Leadership trascinante: mobilitate il vostro team attorno a obiettivi chiari e sviluppate la loro responsabilità professionale
• Eccellente conoscenza della rete sociale friburghese

Missione

• Pilastro operativo del servizio, assicurate il management di prossimità, il pilotaggio organizzativo e operativo del SOC. Garante della qualità, della conformità e della supervisione nella gestione dei mandati di curatela, sviluppate l'autonomia e la crescita delle competenze del vostro team (20 collaboratori).

Responsabilità principali

• Management di prossimità & autonomia: Gestite i curatori professionisti e i collaboratori amministrativi e contabili favorendo un clima di fiducia. Li sostenete nell'analisi delle situazioni ordinarie come complesse. Siete il/la primo/a referente per risolvere i problemi operativi quotidiani.
• Garanzia della qualità e della conformità: Vegliate al rigoroso rispetto dei quadri legali, giudiziari e istituzionali e assicurate un controllo qualità regolare delle pratiche e dei dossier.
• Pilotaggio operativo e reporting: Organizzate l'attività del servizio per assicurarne l'efficienza e gestite il miglioramento continuo dei processi e delle pratiche professionali. Analizzate gli indicatori di attività e trasmettete le informazioni essenziali alla Direzione accompagnate da soluzioni riguardanti le sfide strategiche e/o i rischi identificati.
• Coordinamento e Rete: Animate le sedute e assicurate un legame fluido tra il vostro team, la Direzione, le autorità giudiziarie e i partner della rete socio-sanitaria friburghese.