Specialista RH 50 - 60%

• 19 agosto 2026
• 50 - 60%
• Durata indeterminata
• Winterthur

Risorse Umane da A a Z - con la responsabilità dei propri siti

Siamo cross-ING - una giovane azienda di ingegneria svizzera indipendente, certificata ISO 9001/13485. I nostri collaboratori sono il nostro fattore chiave di successo. Per questo motivo non consideriamo le Risorse Umane solo come un ufficio amministrativo, ma come un partner importante per i nostri dirigenti. Abbiamo responsabili di sito in 12 siti diversi in Svizzera.

Nell'ambito dello sviluppo della nostra organizzazione HR, cerchiamo un/una

Specialista RH 50-60%

per il nostro centro operativo a Winterthur.

Il vostro ruolo

Insieme ai vostri due colleghi, gestirete in modo globale i siti che vi vengono assegnati. Ciò significa: accompagnate i collaboratori e i dirigenti dalla prima richiesta di reclutamento fino alla partenza e siete la persona di contatto centrale per tutte le questioni HR dei vostri siti.

Portate la vostra esperienza HR attuale e assumete progressivamente maggiori responsabilità. Lavorerete in stretta collaborazione con i nostri responsabili di sito e sarete supportati dai nostri assistenti HR & recruitment nel reclutamento operativo.

I vostri compiti

Reclutamento

• Consulenza ai responsabili di sito sui fabbisogni di personale e sui profili richiesti
• Accompagnamento e coordinamento del processo di reclutamento dei vostri siti
• Valutazione e prioritizzazione delle candidature ricevute
• Collaborazione con i responsabili di sito per la selezione dei candidati appropriati
• Accompagnamento professionale e comunicazione con i candidati
• Creazione e mantenimento di un serbatoio di candidati
• Assicurare un processo di reclutamento efficace e rapido
• Collaborazione con i nostri assistenti HR & recruitment per la gestione operativa
• Accompagnamento dei candidati fino al successo dell'assunzione

Gestione HR

• Gestione globale dei vostri siti e dei collaboratori assegnati
• Supporto e consulenza ai responsabili di sito sulle questioni del personale
• Redazione e gestione dei contratti di lavoro
• Accompagnamento delle entrate e delle uscite
• Gestione dei trasferimenti e di altri processi HR
• Accompagnamento dei collaboratori lungo tutto il loro ciclo di vita professionale
• Partecipazione ai progetti HR e allo sviluppo dei nostri processi HR

Organizzazione HR

• Manutenzione e sviluppo dei nostri processi HR
• Lavoro con il nostro strumento di reclutamento Recruitee e altri sistemi HR
• Assicurare un'alta qualità dei dati
• Collaborazione con l'ufficio paghe e le altre funzioni HR
• Sostituzione all'interno del team HR

Corrispondete al nostro profilo se

• avete una formazione o una formazione continua nel campo delle Risorse Umane
• avete acquisito una prima esperienza professionale nelle Risorse Umane
• apprezzate una funzione HR polivalente con un contatto diretto con dirigenti e collaboratori
• desiderate non solo gestire il reclutamento in modo amministrativo, ma anche parteciparvi attivamente
• avete un buon senso delle persone e delle situazioni
• lavorate in modo autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni
• amate assumere responsabilità pur essendo pronti ad apprendere cose nuove
• mantenete una visione d'insieme anche con più attività parallele
• vi sentite a vostro agio in un ambiente dinamico e imprenditoriale
• avete eccellenti conoscenze in tedesco e comprendete bene l'inglese

Cosa vi aspetta da noi

Presso cross-ING, non siete semplicemente responsabili di alcuni processi HR. Gestite i vostri siti in modo globale e potete così stabilire relazioni a lungo termine con i dirigenti e i collaboratori. Allo stesso tempo, fate parte di un piccolo team HR polivalente dove ci supportiamo a vicenda e garantiamo le sostituzioni. Questo posto vi offre la possibilità di apportare la vostra esperienza HR attuale e di assumere progressivamente maggiori responsabilità. Non dovete sapere tutto fin dall'inizio - ciò che conta per noi è che siate curiosi, che amiate imparare e che abbiate piacere a svilupparvi.

Vi offriamo:

• una funzione HR polivalente con una responsabilità da A a Z
• i vostri siti e interlocutori diretti
• la possibilità di scoprire e modellare l'intero ciclo di vita dei dipendenti
• molto margine di manovra per lo sviluppo dei nostri processi HR
• percorsi decisionali brevi e un ambiente imprenditoriale
• un team HR collegiale
• possibilità di lavoro flessibili
• un part-time di circa 50-60%

Volete gestire le Risorse Umane in modo globale, partecipare attivamente al reclutamento e essere vicini al business? Volete assumere responsabilità e svilupparvi professionalmente? Allora non vediamo l'ora di fare la vostra conoscenza. Le candidature delle agenzie di collocamento non saranno prese in considerazione.