HR Operations Manager

Descrizione dell'azienda

Il nostro cliente è un high-tech scale-up internazionale in rapida crescita con sede a Zürich, che si trova attualmente in una fase stimolante di crescita e integrazione in una più grande organizzazione globale. Per un impiego a tempo determinato di 9-12 mesi cerchiamo una personalità esperta come HR Operations Manager che si occupi autonomamente delle operazioni HR per l'organizzazione svizzera.

Descrizione del lavoro

I vostri compiti

• Responsabilità per le operazioni HR quotidiane in Svizzera
• Coordinamento e controllo di payroll, benefits, rilevazione delle ore e assicurazioni sociali
• Gestione dell'intero employee lifecycle dall'onboarding alle modifiche contrattuali e permessi fino all'offboarding
• Garanzia del rispetto del diritto del lavoro svizzero e delle linee guida interne
• Cura dei dati HR, della documentazione e dei sistemi HR
• Supporto nelle migrazioni HRIS e nell'integrazione nei processi HR globali
• Punto di contatto centrale per dipendenti e dirigenti per questioni operative HR
• Collaborazione con team internazionali HR, payroll, legal, benefits e finance
• Ottimizzazione dei processi HR e dei flussi amministrativi
• Supporto nell'office & facility management inclusa la coordinazione di un imminente trasloco dell'ufficio

Profilo ricercato

Il vostro profilo

• Solida esperienza pratica in HR Operations / HR Administration in Svizzera
• Ottime conoscenze in payroll, diritto del lavoro svizzero, assicurazioni sociali e benefits
• Esperienza nella gestione autonoma dell'employee lifecycle
• Esperienza con sistemi HRIS e gestione dei dati HR
• Metodo di lavoro strutturato, pragmatico e autonomo
• Ottimo inglese; la conoscenza del tedesco è un vantaggio
• L'esperienza in un ambiente internazionale, in rapida crescita o scale-up è un plus

j4id10434460jm j4it1041jm j4iy26jm