Formatore·trice FLE – FIDE in inserimento socioprofessionale 60-80%

Ref 2585449 | Data: 15 Oct 2026

Association pour le centre médico-social de la région de Sierre

Con i nostri oltre 560 collaboratori, il Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) ha la missione di offrire diversi servizi all'intera popolazione degli 11 comuni membri. Le nostre principali prestazioni coprono domini vari, come in particolare l'aiuto e l'assistenza domiciliare, l'azione sociale, l'impiego, la prevenzione e l'accoglienza dell'infanzia.

Al fine di completare il nostro team COREM, cerchiamo un·una

Formatore·trice FLE – FIDE in inserimento socioprofessionale

60-80%

Il vostro profilo

• Formazione nel campo dell'inserimento socioprofessionale, del FIDE (un plus), completata dal modulo 1 di formatore di adulti (FSEA)
• Esperienza confermata nell'accompagnamento di persone in inserimento socio-professionale
• Esperienza nell'animazione di formazioni di francese orientate all'impiego e/o alle competenze di base (un plus)
• Eccellenti competenze relazionali: comunicazione chiara, ascolto attivo, postura di sostegno e di accompagnamento
• Spirito creativo orientato alle soluzioni, capacità di lavorare in modo autonomo pur collaborando efficacemente all'interno di un team multidisciplinare
• Capacità di analizzare i bisogni individuali e di adattare i contenuti pedagogici in funzione degli obiettivi di inserimento
• Padronanza degli strumenti informatici e digitali (TIC, piattaforme di formazione, strumenti di videoscrittura)
• Eccellenti capacità redazionali, con disinvoltura nella stesura di rapporti di monitoraggio e valutazione

La vostra missione

• Accompagnare i partecipanti indirizzati dai mandanti (ORP, servizi sociali, OAI) nello sviluppo di competenze linguistiche, professionali e trasversali
• Animare corsi teorici e pratici in collettività, in particolare in francese con finalità socioprofessionale
• Assicurare un accompagnamento individuale e collettivo nelle procedure di ricerca di impiego, in particolare attraverso colloqui di coaching
• Collaborare attivamente con le aziende partner e partecipare al monitoraggio di stage o di collocamenti
• Redigere rapporti e valutazioni a destinazione dei mandanti

Vi offriamo

• La possibilità di integrare un'azienda con domini di attività vari con team multidisciplinari
• Una gestione flessibile delle ore al fine di conciliare vita privata / vita professionale
• Potrete sviluppare le vostre competenze avendo accesso alla formazione continua
• Vantaggi per i collaboratori presso numerosi partner
• 5 settimane di ferie annuali, 6 settimane dai 40 anni
• Una politica salariale equa e trasparente

Entrata in funzione

Dall'1 gennaio 2027 o data da convenire

Le offerte di servizio accompagnate dai documenti usuali dovranno pervenire al servizio RH, via JobUp.

Madame Céline Splivalo, Responsabile di settore, si tiene volentieri a vostra disposizione per maggiori informazioni al.

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