Collaboratore (m/f/d) Amministrazione (60%)

In qualità di collaboratore (m/f/d) Amministrazione, sarai responsabile dell'esecuzione di varie attività amministrative presso lo stabilimento di Kreuzlingen. Il compito richiede un elevato grado di autonomia e organizzazione ed è il primo punto di riferimento per gli enti esterni, nonché un perno interno per temi di cultura e comunicazione. Il posto di lavoro si trova in loco presso la sede di Kreuzlingen.

Responsabilità importanti

• Responsabilità per la centrale telefonica, la reception nonché la gestione di badge, chiavi e visitatori.
• Introduzione e stabilizzazione di iniziative di Corporate Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) e di comunicazione del gruppo direttamente presso la sede.
• Organizzazione generale dell'ufficio, cura delle sale riunioni e dei database, gestione digitale dei contratti, nonché gestione della posta e della spedizione di campioni.
• Gestione di solleciti/fatture, partecipazione a riunioni e organizzazione completa di viaggi, sessioni ed eventi inclusivo il supporto tecnico.
• Assunzione di compiti aggiuntivi da vari settori funzionali in base alle necessità per supportare il team dello stabilimento.
• Formazione commerciale di base conclusa (apprendistato KV) o una qualifica comparabile.
• Consolidata esperienza professionale nel settore segreteria o reception.
• Conoscenza fluente della lingua tedesca e dell'inglese, sia scritta che orale.
• Utilizzo molto buono e sicuro dei comuni programmi MS-Office o dei loro equivalenti Google.
• Personalità flessibile, resistente allo stress e capace di lavorare in team, con un marcato piacere per il lavoro di squadra e la comunicazione aperta.

Cosa Offriamo

Ecco un'anteprima dei grandi vantaggi che vi attendono:

• Tempo libero: Godetevi 25 giorni di vacanza all'anno.
• Salute e sicurezza: Offriamo una previdenza pensionistica aziendale (cassa pensione) e un'assicurazione contro gli infortuni che copre sia gli infortuni sul lavoro che quelli privati.
• Benessere e supporto: Potete accedere al nostro Employee Assistance Program, incluso Lyra Wellbeing, per un supporto completo e ricevere un controllo preventivo annuale presso il medico aziendale.
• Sviluppo continuo: Investiamo nella vostra crescita con corsi di formazione individuali e un piano di sviluppo individuale personalizzato.
• Impegno sociale: Partecipate ad attività di volontariato per sostenere organizzazioni non profit.

Perché venire in Avery Dennison

Siamo un'azienda leader mondiale nelle scienze dei materiali e nelle soluzioni di identificazione digitale, con sedi in oltre 50 paesi e circa 35.000 dipendenti in tutto il mondo. Come azienda scientifica e innovativa, crediamo che team diversificati siano team più forti. Ci impegniamo a promuovere una cultura di curiosità e coraggio, in cui sia possibile far crescere la propria carriera in un'azienda che ha l'innovazione nel proprio DNA. Fondata per avere un impatto reale e consentire un futuro migliore, puntiamo a una cultura aperta e collaborativa in cui la diversità di pensiero sia promossa e rispettata. Scoprite dai nostri dipendenti com'è lavorare in Avery Dennison. Per saperne di più visitate www.averydennison.com (https://www.averydennison.com).

In Avery Dennison lavoriamo con i più grandi marchi nei settori FMCG (beni di consumo), abbigliamento, automotive e farmaceutico. Il nostro stabilimento chimico a Kreuzlingen è operativo da oltre 40 anni e impiega più di 100 collaboratori. Il miglioramento e l'ottimizzazione sostenibile dei nostri prodotti è un obiettivo aziendale centrale di Avery Dennison e della nostra sede di Kreuzlingen in Svizzera sul Lago di Costanza. Tra le funzioni principali in questa sede figurano la produzione (Operations), compresa la logistica/carico, nonché il reparto tecnico con manutenzione (Maintenance), assistenza e qualità. Ciò offre molteplici percorsi di carriera e opportunità di sviluppo.

Parità di opportunità

Avery Dennison è un datore di lavoro che promuove la parità di opportunità. Tutti i candidati qualificati vengono presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, genere, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, status di veterano protetto o qualsiasi altro status protetto per l'impiego. Se non potete utilizzare il nostro processo di candidatura online a causa di una disabilità, vi preghiamo di contattarci per richiedere un adattamento: Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Nella regione EMEA promuoviamo una cultura inclusiva attraverso attive Employee Resource Groups (ERGs) come Elevate, Unite e il nostro gruppo Mental Health. Vi invitiamo a visitare la nostra pagina DE&I per saperne di più sul nostro approccio alla diversità, equità e inclusione.

Dichiarazione sulla trasparenza salariale

L'intervallo di stipendio base indicato sopra rappresenta quanto Avery Dennison si aspetta ragionevolmente di pagare per questa posizione al momento della pubblicazione. Gli stipendi effettivi variano all'interno dell'intervallo e possono essere superiori o inferiori ad esso in determinate circostanze, in base a vari fattori, tra cui, ma non limitati a, le competenze rilevanti del candidato, l'esperienza, la formazione e l'istruzione, nonché la sede, oltre all'entità e alla complessità della posizione, le responsabilità e i viaggi regolari e/o necessari richiesti per la posizione, che possono variare a seconda del pool di candidati. Avery Dennison si riserva il diritto di modificare queste informazioni in qualsiasi momento, nel rispetto delle leggi vigenti.

L'intervallo indicato è basato sulla percentuale di lavoro part-time; per un impiego a tempo pieno, l'intervallo dello stipendio annuo è compreso tra 57540 CHF e 92064 CHF.