INFERMIERE / INFERMIERE AL POOL-EMRAD

I CMS de l’Est vaudois sono un attore chiave nel cuore della rete sanitaria dell’Est vaudois. Riunendo quasi 600 collaboratrici e collaboratori e più di 20 professioni diverse, la nostra istituzione offre condizioni di lavoro attraenti e vi permette di evolvere in un ambiente di lavoro vario e flessibile.

Unendovi alla nostra Associazione, vi impegnate in una missione ad alto valore umano e sociale, che permette di apportare un cambiamento reale e concreto nella vita delle persone accompagnate. Parteciperete all'evoluzione del settore dell'assistenza domiciliare e della salute comunitaria rispondendo con noi ai bisogni di domani.

I nostri valori: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

INFERMIERE/A AL POOL-EMRAD ALL'80%

Missioni

Il POOL-EMRAD (Équipe Mobile de Retour à Domicile) ha come missioni:

• Prendere in carico la clientela a domicilio durante i primi giorni dopo una dimissione ospedaliera
• Assicurare le sostituzioni infermieristiche e la copertura degli orari ampliati all'interno dei CMS de l’Est vaudois.
• Assicurare l'assistenza infermieristica in serata e 2 fine settimana al mese per i CMS de l’Est vaudois.
• Coordinare l'assistenza durante i fine settimana e i giorni festivi (Per le persone che possiedono le qualità necessarie per questa funzione di supporto e guida sul campo).
• Dopo un periodo di integrazione e di formazione specifica alla diversità delle situazioni e della popolazione dei CMS, sarete autonomi nella gestione dell'assistenza infermieristica.
• Accompagnato/a e circondato/a da un team multidisciplinare esperto, effettuerete le cure medico-tecniche e assicurerete il monitoraggio dei nostri beneficiari.
• Elaborerete con il/la beneficiario/a un progetto di presa in carico tenendo conto dei suoi bisogni prioritari, delle sue risorse, di quelle del suo entourage e dell'Équipe Mobile de Retour à Domicile.
• Mobilizzerete le risorse interne ed esterne, coordinerete la presa in carico e vi assicurerete il monitoraggio della situazione, compresa l'aggiornamento informatico delle cartelle e la vostra partecipazione attiva ai colloqui e alle riunioni di équipe.
• Le vostre attività si inseriscono in stretta collaborazione con l'équipe multidisciplinare, la rete medico-sociale, i medici ospedalieri e/o di guardia, nonché le istituzioni medico-sociali partner.
• Privilegiando un approccio globale della persona, assicurerete la prevenzione e la promozione della salute presso i nostri beneficiari e il loro entourage.

Luogo

Uffici con sede a Rennaz, spostamenti nei distretti Riviera-Pays-d'Enhaut e d’Aigle

Il vostro profilo

• Bachelor d’infermiere/a in cure generali, livello 2 o HES. In una volontà di complementarietà delle competenze, giovani diplomati/e o persone esperte sono i benvenuti.
• Senso di responsabilità ed etica professionale.
• Apprezzare il lavoro in équipe interdisciplinare e la collaborazione con diversi attori della rete sanitaria.
• Grande senso della relazione, comunicazione e negoziazione.
• Proattività, reattività e orientamento alla soluzione.
• Polivalenza, flessibilità e adattabilità.
• A proprio agio con gli strumenti informatici (gestione della cartella del paziente, pianificazione delle cure, monitoraggio degli indicatori di qualità).
• Per i diplomi stranieri, è richiesta una ricognizione della Croce Rossa o che la procedura sia in corso.
• Patente di guida e veicolo indispensabili.

Vi offriamo

• Un ambiente di lavoro piacevole, stimolante e vario all'interno di un'équipe dinamica e interdisciplinare, che privilegia i contatti umani.
• Una previdenza professionale di primo ordine (LPP: quota datore di lavoro)
• Una stabilità professionale e un accompagnamento che incoraggia l'evoluzione di carriera
• Un'attività varia, stimolante, che privilegia i contatti umani, al servizio di un programma di interesse pubblico.
• 13 stipendi all'anno e un'equità salariale tra uomini e donne (certificazione Fair-ON-Pay)
• Prestazioni sociali e salariali secondo la CCT del settore sanitario parapubblico vaudois e regolamentazione interna.
• Congedo maternità di 4 mesi + 1 mese di congedo allattamento e un congedo paternità di 15 giorni
• 5 settimane di vacanza (6 settimane dopo i 50 anni) + 10 giorni festivi compensati durante l'anno

Informazioni e descrizione del posto

Entrata in funzione

Al più presto

Saremmo lieti di ricevere la vostra candidatura!

Si prega di inviare un dossier completo comprendente:

• Una lettera di motivazione
• Un curriculum vitae
• Le copie di j4id10403046a j4it0939a j4iy26a