Responsabile Finanze e Amministrazione (h/f/i) 50-70%

Nell'ambito della nostra nuova organizzazione interna, creiamo una nuova posizione di Responsabile Finanze e Amministrazione (h/f/i) 50-70%.

Profilo:

• Esperienza confermata in una funzione di responsabilità in ambito finanze e infrastrutture
• Solide competenze nella gestione del budget, contabilità, tesoreria e controllo finanziario
• Ottime conoscenze della lingua francese, sia orale che scritta
• Buone conoscenze della lingua tedesca, sia orale che conoscenze di base per lo scritto
• Padronanza dei processi relativi ai salari e alle assicurazioni sociali
• Senso dell'organizzazione, capacità di analisi e spirito decisionale
• Rigore, discrezione e senso di responsabilità
• Padronanza degli strumenti informatici; la conoscenza di Abacus è un vantaggio

Compiti:

• Gestire i budget, la tesoreria e le previsioni finanziarie
• Tenere la contabilità, realizzare il reporting finanziario mensile e le chiusure annuali
• Preparare gli stati finanziari e i rapporti destinati al Comitato di direzione e al Consiglio di fondazione
• Realizzare le operazioni contabili e gestire le casse
• Gestione del portafoglio assicurativo e dei contratti amministrativi
• Pilotare e supervisionare l'intero processo di payroll, in collaborazione con il servizio RH
• Garantire l'esattezza, la conformità e il rispetto delle scadenze per l'elaborazione dei salari
• Gestione delle procedure
• Controllare i dati salariali e supervisionare l'elaborazione dei salari e dei conteggi sociali
• Assicurare il rispetto delle disposizioni legali, regolamentari e convenzionali applicabili
• Assicurare il monitoraggio dei carichi sociali, delle assicurazioni sociali e di altre obbligazioni legate alla remunerazione
• Garantire la coerenza e la qualità del sistema documentale della Fondazione
• Assicurare il rispetto degli standard in materia di gestione, diffusione, versionamento e archiviazione dei documenti

Vi offriamo:

• Una funzione strategica e poliedrica all'interno di una Fondazione con uno scopo sociale, incentrata sull'accompagnamento di persone in situazione di handicap, con una reale autonomia e una partecipazione attiva alle decisioni dell'istituzione
• Un'attività varia e arricchente con opportunità di formazione continua e di sviluppo professionale
• La possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione delle infrastrutture e delle prestazioni di supporto
• Una stretta collaborazione con i diversi settori e la direzione
• Condizioni di lavoro attrattive legate alla CCT-Infri all'interno di un'istituzione dinamica