HR Generalist*in

• Zug
• Temporär
• 50-80%
• Personalwesen/-entwicklung

Compiti

• Responsabilità per tutta l'amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita
• Assistenza e consulenza ai collaboratori e ai dirigenti in tutte le questioni HR
• Redazione di contratti di lavoro, certificati di lavoro
• Gestione delle questioni relative ai salari e alle assicurazioni sociali
• Supporto nel processo di reclutamento
• Collaborazione nell'ottimizzazione dei processi HR e in progetti HR
• Manutenzione e gestione dei dati del personale nel sistema HR

Requisiti

• Formazione commerciale conclusa
• Diversi anni di esperienza professionale come HR Generalist/in
• Buone conoscenze nel sistema del lavoro, delle assicurazioni sociali e dei salari in Svizzera
• Uso sicuro di MS Office e esperienza con software HR
• Metodo di lavoro strutturato e autonomo e alta competenza sociale
• Conoscenze fluenti del tedesco e ottime conoscenze dell'inglese
• Personalità affidabile, comunicativa e orientata al servizio

I vostri vantaggi

• Posto di lavoro moderno
• Clima di lavoro di partnership
• Condizioni di impiego attraenti
• Buoni benefici sociali

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