Emmi Schweiz AG HR Business Partner 70 - 90% a Suhr

Ciò che puoi realizzare ##

• Assistenza e consulenza ai dirigenti lungo tutto l'Employee Lifecycle.
• Sparring-Partner della direzione del sito per questioni di personale, organizzative e culturali.
• Accompagnamento dei processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo del sito e dell'organizzazione.
• Moderazione di workshop, dialoghi di leadership e sviluppi di team.
• Sviluppo di soluzioni sostenibili nei settori Talent Management, fidelizzazione dei dipendenti e pianificazione delle successioni.
• Gestione professionale di casi di personale complessi, questioni di diritto del lavoro e gestione delle assenze.
• Stretta collaborazione con i nostri HR Services per un'assistenza al personale professionale ed efficiente.

Ciò che porti con te ##

• Sei in possesso di un certificato professionale HR (HR-Fachausweis) o di una formazione continua comparabile, oltre a diversi anni di esperienza come HR Business Partner in un ambiente produttivo o industriale.
• Piacere nell'accompagnare i dirigenti sia nella quotidianità operativa che nelle questioni strategiche.
• Esperienza o formazione continua nei settori Change Management, sviluppo organizzativo, coaching o Leadership Development.
• Metodo di lavoro indipendente, pragmatico e orientato alle soluzioni.
• Marcata competenza di consulenza e moderazione, nonché un buon intuito per le persone e le organizzazioni.
• Ottima padronanza della lingua tedesca e buone conoscenze della lingua inglese.

Ciò che ti offriamo ##

Anniversari di servizio

La lealtà ripaga: ogni cinque anni premiamo la tua fedeltà con un premio che puoi ricevere, a tua scelta, sotto forma di vacanze o come versamento unico nella cassa pensione.

Modelli di orario di lavoro flessibili

Offriamo diversi modelli di orario di lavoro, come l'orario flessibile o l'orario basato sulla fiducia, per soddisfare le esigenze e i desideri personali dei nostri collaboratori.

Piano di sviluppo individuale

Con piani di sviluppo su misura promuoviamo miratamente le tue competenze individuali e sosteniamo la tua crescita a lungo termine - un elemento centrale della nostra strategia di sostenibilità. Scopri di più.

Supplementi attraenti e prestazioni aggiuntive

Riceverai un supplemento del 20% per il tempo lavorato dalle ore 20:00, tempi di riscaldamento pagati, un accredito di tempo per i tempi di cambio vestiti e un equo compenso per i turni di reperibilità al di fuori del tuo orario di lavoro.

Formazione continua e opportunità di sviluppo

In Emmi, lo sviluppo continuo dei nostri collaboratori è prioritario: offriamo programmi per talenti, sosteniamo la formazione iniziale e continua e promuoviamo tutte le competenze per la tua crescita professionale. Scopri di più qui sulle nostre offerte di sviluppo.

La tua salute al centro

Offriamo gestione della salute aziendale, misure preventive e consulenza sociale gratuita tramite il nostro partner Proitera per questioni professionali e private.

Scopri di più sui benefit

Il tuo processo di candidatura ##

Ricezione della candidatura

Non appena la tua candidatura arriverà online da noi, riceverai una conferma di ricezione. Ci prendiamo il tempo necessario per esaminare attentamente ogni candidatura. Non appena avremo effettuato la nostra preselezione, ti informeremo tempestivamente.

Incontro virtuale

Siamo lieti di conoscerti meglio nell'ambito di un colloquio virtuale.

Colloquio personale

Siamo lieti di conoscerti nell'ambito di un colloquio personale in loco.

Colloquio con la direzione del sito

La nostra direzione del sito non vede l'ora di conoscerti meglio attraverso uno scambio diretto e di apprendere di più sulle tue esperienze e sulle tue idee.

Decisione finale e stesura del contratto

In caso di accettazione, saremo lieti di sottoporti un'offerta contrattuale verbale. Se raggiungiamo un accordo, ti invieremo le condizioni contrattuali via e-mail e prepareremo il tuo contratto di lavoro digitale - l'inizio di numerosi momenti Emmi condivisi.