Leitung Fokusteam «Organisation, Innovation und Wirkung» 80 %

In qualità di responsabile del team focalizzato <<Organisation, Innovation und Wirkung>>, combinerà un compito di leadership responsabile con la propria attività di insegnamento e ricerca. Svilupperà strategicamente l'ambito tematico insieme al suo team, avvierà nuove offerte e progetti e, come membro della direzione estesa dell'istituto, contribuirà all'ulteriore sviluppo dell'Institut für Sozialmanagement. Si aspetti un compito versatile con margini di manovra specialistici e strategici, accesso a risorse di sviluppo e una cultura di leadership collaborativa basata sulla fiducia. Leitung Fokusteam <<Organisation, Innovation und Wirkung>> 80 % Dipartimento: Soziale Arbeit Inizio attività: giugno 2027 o su accordo Compiti * Assumerà la direzione personale e specialistica del team focalizzato <<Organisation, Innovation und Wirkung>>. * Configurerà lo sviluppo del team in modo partecipativo e orientato ai risultati e si impegnerà per la promozione dei giovani talenti. * Implementerà la strategia dei temi focalizzati e la svilupperà ulteriormente. * Elaborerà e lancerà, insieme al suo team focalizzato, nuove offerte, orientate alla pratica e inquadrate strategicamente. * Concepirà, dirigerà e assumerà la responsabilità di progetti di ricerca e sviluppo e si impegnerà nell'insegnamento dei corsi di Bachelor e Master in Soziale Arbeit, a seconda del profilo, su temi di Sozialmanagement, sviluppo organizzativo, innovazioni sociali, trasformazione digitale e Social Entrepreneurship. * In qualità di membro della direzione estesa dell'istituto, sarà responsabile dell'ulteriore sviluppo strategico dell'istituto. * Costruirà e amplierà in modo mirato la sua rete nella regione di Zürich, nonché a livello nazionale e, se necessario, internazionale, e manterrà lo scambio con le parti interessate della pratica, della politica, dell'amministrazione e della scienza del settore sociale. * Dirigerà con un atteggiamento di fiducia, orientamento all'attuazione, collaborazione e fiducia. Profilo Come personalità di leadership che desidera ottenere un impatto tangibile nel settore sociale e nell'insegnamento e nella ricerca della Soziale Arbeit con la propria azione, apporterà un contributo importante alla reputazione dell'Institut für Sozialmanagement. Dispone di un titolo universitario in Soziale Arbeit o in un ambito specialistico delle scienze sociali e, grazie alla sua pluriennale esperienza professionale nel settore pubblico o non-profit, ha acquisito una profonda competenza e costruito reti di contatti. Porta con sé competenza didattica e know-how nella ricerca e qualifiche corrispondentemente riconosciute (Dottorato). Dirige con chiarezza e tatto, riconosce precocemente i temi sociali e organizzativi nel settore non-profit e ha la determinazione di avviare, insieme al suo team, lo sviluppo di nuove offerte di insegnamento, ricerca e formazione continua. Dispone di conoscenze di tedesco e inglese sicure (scritto e parlato); buone conoscenze di francese sono un vantaggio. Elevate competenze digitali, sia specialistiche che nell'applicazione concreta di strumenti, completano il suo profilo. Per questo siamo qui La ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, con oltre 14'000 studenti e oltre 11'000 partecipanti alla formazione continua, nonché circa 3'700 collaboratori, è una delle più grandi universie applicate multi-settoriali della Svizzera. L' [Institut für Sozialmanagement](< >) si impegna per la sostenibilità futura delle organizzazioni sociali ed è attivo nell'insegnamento, nella formazione continua, nella ricerca e nei servizi. Come team composto in modo interdisciplinare, uniamo un elevato orientamento alla pratica con una competenza specialistica scientifico-accademica. Da noi le persone si incontrano per creare reti, acquisire competenze pertinenti e condividere conoscenze stimolanti. In questa funzione avrà la possibilità di agire sia come leader che come specialista, con accesso a risorse di sviluppo, margini di manovra e all'interno di una cultura di leadership collaborativa. La ZHAW si impegna per team misti e diversificati per promuovere l'uguaglianza, la diversità e l'innovazione. Cosa offriamo Offriamo condizioni di lavoro e di impiego conformi all'ambiente universitario e promuoviamo attivamente lo sviluppo del personale dei nostri collaboratori e dei nostri dirigenti. Una descrizione dettagliata dei vantaggi è disponibile sulla pagina [Arbeiten an der ZHAW](< >). Ecco i punti principali: Contatto Dr. Marianne Hänseler Leiterin Institut für Sozialmanagement " Tanja Bucher Recruiting Manager j4id10404642a j4it0939a j4iy26a