Aide-soignant.e / EMD de nuit / al 50% / in CDM di 11 o 12 mesi

Affiliata alla direzione presso il centro di ospedalizzazione a domicilio (CHAD), l'équipe di mantenimento a domicilio (EMD) notturna supporta le squadre diurne per proporre l'offerta del coricamento tardivo al fine di favorire il mantenimento a domicilio e il livello di autonomia del cliente. L'aide-soignant.e assicura prestazioni in modo autonomo o in coppia, nel rispetto delle abitudini di vita, delle credenze, dei valori e della cultura del cliente, presso il suo domicilio. È chiamato/a a spostarsi in tutto il cantone di Ginevra tra le 21:00 di sera e le 01:00 di mattina.

Le vostre missioni e responsabilità

• Effettuare presso i clienti, laddove la loro salute lo richieda, l'aiuto al coricamento con i mezzi messi a disposizione, da solo/a o in coppia, per delega delle cure e in sostituzione delle squadre diurne
• Fornire cure di base conformandosi alle tecniche apprese, rispettando i criteri di sicurezza, efficacia e comfort, secondo le istruzioni del/della referente della situazione
• Intervenire nell'ambiente immediato del cliente al fine di preservarne il comfort e la sicurezza
• Osservare, durante l'intervento, cambiamenti nell'attività e nel comportamento del cliente al fine di anticipare ogni eventuale rischio per la sua salute e la sua autonomia.
• Diploma di aide-soignant.e o formazione giudicata equivalente
• Minimo 3-5 anni di esperienza professionale a domicilio o in istituzione, l'esperienza nel settore della disabilità è un plus
• Senso del contatto e dell'osservazione, pur essendo capace di discrezione
• Ascolto e comprensione altrui in un ambiente domiciliare che richiede adattabilità
• Capacità di evolvere in una relazione professionale che rispetti l'individualità del cliente
• Attitudine al lavoro in autonomia
• Capacità di spostarsi in tutto il cantone con un veicolo messo a disposizione dall'istituzione.

Cosa offriamo

Presso l'IMAD, pensiamo che un/una professionista appagato/a sia un/una professionista performante. È per questo che mettiamo in atto tutto il necessario affinché possiate lavorare serenamente ed evolvere in un ambiente che propone:

Un equilibrio tra vita privata e vita professionale, con modalità di lavoro flessibili pensate per rispettare il vostro ritmo

Salari e assicurazioni sociali vantaggiosi, affinché il vostro impegno sia riconosciuto al suo giusto valore

Un campus di formazione IMAD, per continuare ad apprendere, evolvere e garantire la vostra occupabilità nel vostro mestiere

Una cultura aziendale fondata su valori forti, portata da un management che unisce benevolenza e esigenza

Un impegno in un processo di responsabilità sociale d'impresa (RSE) che favorisce pratiche sostenibili, umane e inclusive

Il programma Happ’IMAD, che propone un insieme di attività e vantaggi per rafforzare la coesione, il piacere nel lavoro e creare momenti di ricarica

Un ambiente professionale ricco, diversificato e stimolante, il più vicino possibile alle realtà umane.

• Entrata in funzione: Da concordare
• Termine di candidatura: 05.10.2026
• Si prega di allegare al vostro dossier: un curriculum vitae aggiornato, una lettera di motivazione, una copia dei vostri diplomi e i vostri certificati di lavoro.

L'IMAD è un'istituzione pionieristica e di riferimento nel mantenimento a domicilio nel cantone di Ginevra. Assicura prestazioni di cura, sostegno, prevenzione e promozione della salute 7j/7, 24h/24, a più di 18'000 pazienti di tutte le età, di cui il 25 % ha meno di 65 anni.

Con le sue 2'400 collaboratrici e collaboratori esperti e impegnati, tra cui più di 50 squadre dispiegate in tutto il cantone, l'IMAD ha la missione di rispondere ai bisogni della popolazione e al suo desiderio di rimanere a domicilio in autonomia e preservando la propria qualità di vita, durante periodi di fragilità temporanea o prolungata. Contribuisce inoltre a limitare la durata dei soggiorni ospedalieri, facilitare il ritorno a domicilio e sollevare i caregiver familiari.

Riconosciuta per la sua competenza e la qualità delle cure, l'IMAD forma da sempre il ricambio dei professionisti della salute e propone alle sue collaboratrici e collaboratori numerose possibilità di formazione continua. Offre un quadro di lavoro flessibile che favorisce la conciliazione tra vita professionale e vita privata e condizioni che incoraggiano lo sviluppo delle competenze così come la condivisione di conoscenze ed esperienze.