Junior Consultant in Transformation a livello Master (50 - 80%)

• 27 luglio 2026
• 50 - 80%
• Durata indeterminata
• Bern

Non vuoi solo parlare di digitalizzazione, ma vuoi modellarla concretamente?

Da noi, lavorerai fin dall'inizio su progetti per i clienti e assumerai progressivamente responsabilità durante i tuoi studi.

Perché questo ruolo?

Con noi, plasmerai la trasformazione digitale delle aziende, dalla prima idea alla riuscita implementazione. Insieme ai nostri client·e, svilupperai soluzioni digitali, nuovi modelli di business e utilizzi innovativi delle tecnologie - in modo pratico e con un impatto reale.

Lavoriamo dove il business, la tecnologia e le persone si incontrano - in modo strategico, operativo e con un focus sull'implementazione concreta. Per questo, cerchiamo persone con senso di responsabilità, curiosità e il desiderio di far avanzare le cose.

Il tuo ruolo è impegnativo: un ambiente dinamico ti aspetta, con molta autonomia e un'influenza diretta sui progetti e sui risultati. Questo ti metterà alla prova, ma ti darà anche la possibilità di crescere rapidamente.

Il tuo impatto

Da noi, l'azione nei mandati per i clienti è in primo piano:

Lavorerai fin dall'inizio su progetti per i clienti e apporterai attivamente ed efficacemente le tue conoscenze

Analizzerai i processi, i requisiti e i flussi di dati e svilupperai soluzioni a partire da essi

Pianificherai e animerai workshop con consulenti esperti

Svilupperai nuovi approcci di digitalizzazione e condurrai le idee fino alla loro implementazione

Contribuirai attivamente a una cultura aziendale positiva attraverso le tue idee e iniziative

Assumerai progressivamente più responsabilità, fino alla gestione dei tuoi mandati per i clienti

Rafforzerai continuamente la tua rete e la utilizzerai per lo sviluppo sostenibile dei client·e e dei potenziali di mercato

A seconda dei tuoi interessi, potrai specializzarti in: analisi aziendale, ingegneria dei requisiti, gestione di progetti IT, ingegneria dei processi, analisi dei dati / BI o innovazione & strategia, sviluppo aziendale, organizzazione & cambiamento.

Cosa porti

Sei all'penultimo o all'ultimo semestre del tuo master in informatica gestionale, economia aziendale, ingegneria industriale o in un ambito simile

Hai una forte affinità per le tecnologie e la digitalizzazione

Ti piace lavorare con le persone e ti senti a tuo agio in team e nel contatto con i clienti

Hai già acquisito esperienza pratica (idealmente nel campo della digitalizzazione)

Desideri assumere responsabilità ed evolvere rapidamente in un ambiente impegnativo

Riconosci dove l'IA crea valore aggiunto nella quotidianità professionale e la utilizzi in modo mirato e responsabile

Cosa ti aspetta da noi

Responsabilità precoce invece di "supporto"; farai parte fin dall'inizio di progetti con reale valore aggiunto

Apprendimento in un contesto di progetto reale piuttosto che in programmi teorici

Progetti vari in settori come il pubblico, il non profit, la costruzione & l'immobiliare così come le aziende industriali, dove potrai sviluppare le tue competenze specialistiche in modo mirato

Collaborazione interdisciplinare con diversi dipartimenti, client·e e consulenti esperti

Libertà d'azione dove i tuoi interessi influenzano la direzione del tuo sviluppo

Una cultura che puoi plasmare, con spazio per le idee, circuiti brevi e una vera assunzione di responsabilità

Modelli di lavoro flessibili per conciliare studi, lavoro e vita privata

Tempi di riposo comuni grazie alle ferie aziendali con fasi di recupero chiare per tutto il team

Ti somiglia?

Candidati con il tuo CV, i tuoi certificati di lavoro e i tuoi diplomi direttamente a Manuela (manuela.baumeler@sieberpartners.com / +41 31 566 93 00).

Inviaci anche un breve video di motivazione in cui ci spieghi perché desideri unirti al nostro studio e perché sei convinto·a di essere la persona giusta per sieber&partners.

Non preoccuparti: il tuo video non deve essere perfetto né professionale. Un video autentico scattato con il tuo smartphone è più che sufficiente. Ciò che ci interessa soprattutto è chi sei, cosa ti motiva e perché desideri far parte della nostra squadra. Se un video non è fattibile per te, puoi inviare una lettera di motivazione in sua sostituzione.