Product Owner Digital Platform (w/m/d) 80%-100%

Product Owner Digital Platform (w/m/d) 80%-100% #

• Otelfingen
• Lifestage Solutions AG
• Zürich (ZH)
• IT
• Befristet

Gestire il product backlog e le operazioni quotidiane della piattaforma Lifestage per clienti professionali/business, agendo come punto di contatto centrale per gli stakeholder, il team Scrum e gli utenti business.

Temporaneo, a tempo determinato, 100% - passaggio di consegne 1 Ott - Nov 2026, responsabilità esclusiva da Dic 2026 a Mag 2027. Estensione o conversione in un ruolo permanente molto probabile.

Das kannst du bewirken ##

• Gestire e dare priorità al product backlog, traducendo i requisiti dei clienti e del business in user story chiare con criteri di accettazione, come punto di contatto centrale per richieste, priorità e approvazioni
• Pianificare e gestire gli sprint di prodotto insieme al team di sviluppo
• Supportare la pianificazione più ampia in cui la roadmap della piattaforma si interseca con altri prodotti e progetti
• Coordinare test, traduzione e consegna con il team Scrum (Dev, Design, QA/Support) e Sales, inclusi i rilasci di funzionalità e la comunicazione di go-live rivolta ai clienti
• Guidare lo sviluppo del prodotto incentrato sull'utente pianificando e facilitando i User Labs, convalidando i requisiti con i clienti e incorporando i feedback nella roadmap del prodotto
• Creare guide per l'utente, documentazione e aggiornamenti del prodotto per l'onboarding e l'abilitazione dei clienti e del team
• Agire come Product Owner sostituto per altri team agili secondo necessità (copertura ferie)

Das bringst du mit ##

• Oltre 4 anni di esperienza come Product Owner / Product Manager, idealmente nel settore sanitario o e-commerce
• Conoscenza operativa della metodologia Agile/Scrum
• L'esperienza con Jira/Confluence o strumenti equivalenti è un vantaggio. L'esperienza con Figma è benefica ma non essenziale
• Forti capacità di gestione degli stakeholder e di comunicazione; capacità di definire confini chiari di responsabilità e processi
• Capacità di lavorare in modo indipendente con uno stile di comunicazione strutturato e trasparente
• Tedesco e Inglese fluenti (parlato e scritto) - comunicazione quotidiana con stakeholder, clienti e team

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleistende.

Das bieten wir dir ##

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen

Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen

Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken

Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds

Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren

Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team

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